1. Procter & Gamble
Procter & Gamble
Procter & Gamble
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
461 отзыв
1-2
21
2-3
53
3-4
137
4-5
328
Procter & Gamble — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже потребительских товаров для дома и личной гигиены; в портфеле брендов P&G — продукты в категориях ухода за кожей, волосами, гигиенических средств и бытовой химии. Компания зарегистрирована в России и действует через локальные представительства и дистрибуцию, обеспечивая розничные продажи и сотрудничество с торговыми сетями. В состав бизнес‑функций входят маркетинг и реклама, управление поставками и логистика, производство и контроль качества, а также финансовое и управленческое планирование. P&G традиционно привлекает специалистов высшего менеджмента, маркетологов, специалистов по продажам, бухгалтеров и сотрудников производственных цехов для локальных операций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОКТЕР ЭНД ГЭМБЛ"
Руководитель:Фетисова Елена Васильевна
Дата регистрации:27 января 1994 года
ИНН:7701032910
КПП:774301001
ОГРН:1027700413927
ОКПО:11121480
Уставный капитал:96 780 992 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Procter & Gamble

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники недовольны удаленной работой и требуют увеличения времени работы в офисе. Руководство не прислушивается к их мнению о том, что им нужны постоянные встречи и прочее, чтобы работать эффективно. Зарплаты находятся на рыночном уровне, но сотрудники считают, что можно было бы платить больше. В целом отзывы сотрудников о компании положительные, но они также жалуются на проблемы команды и инновационные продукты.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Новомосковск, май 2022

Что нравится?

Всегда во время выплачивается заработная плата! Хороший светлый склад!

Что можно улучшить?

Поменять и уменьшить состав начальства!! На один погрузчик 3-начальника!!

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Новомосковск, май 2022

Что нравится?

Баланс работа-дом, отношение к сотрудникам. Корпоративные льготы.

Что можно улучшить?

Увеличение количество сотрудников для снятия нагрузки

Account manager

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Корпоративная культура и отношение к сотрудникам, как к главной ценности компании

Что можно улучшить?

Сделать кадровую политику менее формальной

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Больше всего в работодателе привлекает близость к дому и перспектива карьерно го роста.

Что можно улучшить?

Можно было бы повысить уровень заработанной платы сотрудникам.

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, гибридный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2022

Все нормально, можно бы зарплату повыше и бесплатное питание для коллектива.

Line Leader

Уже не работает в компании
3,3
Новомосковск, апрель 2022

Что нравится?

Отличное место для старта карьеры, которое даёт опыт работы менеджером, возможности для прокачки огромного количества навыков и знаний

Что можно улучшить?

1. Хороший уровень зп на старте, но через 3 года с опытом работы в проктере др...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, Оплата труда, Развитие внутри компании

Что можно улучшить?

Ничего нельзя улучшить

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Программы обучения, социальный пакет

Что можно улучшить?

Развитие карьеры без релокации

Техник

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Высокий уровень дохода, условия труда хорошие, современное оборудование

Что можно улучшить?

Чрезмерно жесткий контроль сотрудников с отслеживание за всеми действиями и перемещениями