1. Positive Technologies
Positive Technologies
Positive Technologies
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
296 отзывов
1-2
14
2-3
33
3-4
71
4-5
204
Отзывы (296)
Вакансии (156)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Positive Technologies

Пресейл-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Интересные задачи, отличный коллектив, прекрасное руководство. Все друг друга слышат и слушают, очень классно работать в таком месте

Что можно улучшить?

В такой большой компании взаимодействие внутри компании и внутренние процессы тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

График работы Прямые горизонтальные коммуникации «Вайб» «мы команжа» Идеи

Что можно улучшить?

Прозрачность KPI Стандартизация процессов Мотивация всех (!!!!) участников на результат Консолидация усилий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Великолепные условия работы. Прекрасный коллектив и очень крутая команда специалистов. Интересный скоуп задач, который позволяет расти и развиваться. Отличные условия для развития и роста.

Что можно улучшить?

Для некоторых инженеров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python | Rust разработчик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

поддержка инициатив работников, улучшение коммуникации между разными командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SOC аналитик L1

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

-Прекрасный коллектив -Активная корпоративная жизнь(корпоративы, движухи по типу футбола и т.д.) -Интересные задачи

Что можно улучшить?

-Более активное взаимодействие с коллегами на удаленке -Сделать ревью раз в пол года или год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, такого я не встречал нигде. Ощущение, что именно работник тут важнее всего и основная задача Компании его удержать: дополнительный отпуск, все проблемы решаются через телеграм-бота, любые документы или вещи м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Страховка после испытательного сроки, оформление. Отпуска и больничные оплачиваются.

Что можно улучшить?

Процессы не налажены. Присутствуют переработки и штрафы. Очень низкая возможность для роста. Зарплата обьективно ниже рынка. Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2024

Что нравится?

классная сфера, где есть много возможностей для масштабирования

Что можно улучшить?

коммуникацию, целеполагание, обратную связь о проделанной работе, да и просто быть честным, коллектив злой и все пытаются свалить вину на кого-нибудь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив и удобный график, также есть множество перспектив для роста

Что можно улучшить?

Стажерам очень трудно получить фидбек. Не ясно сможет ли стажёр попасть в штат или нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Свобода в рабочем процессе, социальная политика компании. Щедрость. Достаточно сложные рабочие вызовы.

Что можно улучшить?

Меж командное взаимодействие, уменьшить дифференциацию между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста