Отзывы сотрудников о работе в компании Polza Agency (ИП Ерхов Никита Владимирович)

Что нравится?

1. Коллектив. Молодая, амбициозная комадна. Начиная от рядовых бойцов (маркетологов) и заканчивая CEO и Фаундером - очень приятный люди. В компании нет места токсу, негативу. Наставник и Тимлид заинтересован в развитии своего подчине...

Что нравится?

Четкое распределение труда и организация процесса

Что можно улучшить?

Мне кажется можно было бы продлить обучение для начинающих

Что нравится?

Много инструментов для работы. Всегда были проекты, за которые можно было взяться. Руководство шло на компромиссы, если хотелось как-то увеличить перечень обязанностей или взяться за что-то новое.

Что можно улучшить?

Руководство не с...

Что нравится?

Шикарный коллектив, постоянное совершенствование и расширение компании. Прозрачные возможности для роста, Крутая коммуникация без «можно Вас спросить?». Очень гибкие условия.

Что можно улучшить?

Онбординг можно улучшить, но над этим...

Что нравится?

Отличное место работы по нескольким причинам: - Адекватное руководство; - Молодой, авантюрный коллектив; - Понятные и прозрачные точки роста (Отдают RoadMap и спустя время ты можешь придти с ним и обсуждать открыто повышение в должно...

Что нравится?

Работаю больше года в агентстве, это лучшая команда! Ребята всегда на подхвате, пришла практически с нулевым опытом в маркетинге и довольно быстро освоилась, график полностью удаленный, всегда есть интересные задачи и проекты 🫶🏻

Чт...

Что нравится?

Отличный вариант для удалённого заработка, коллектив и руководство открыто к предложениям по улучшениям, ценят инициативность.

Что можно улучшить?

оптимизация учебных материалов, больше устраивать мастер классов

Что нравится?

Работу в течение дня можно распределить так, как удобно. Все относятся с пониманием, если выполняются задачи. Рост внутри компании тоже гарантирован, если ты даешь результат. Инициативность поощряется, а решения принимаются за одно о...

Что нравится?

Коллектив. Это сокровище в этой компании. Отношение руководства. Подход к управлению сотрудниками простой - от слова рост. Атмосфера в компании положительная. Карьерный рост быстрый, при амбициях и перспективах и адекватной увереннос...

Что нравится?

Работа напрямую с фаундером, быстрое принятие решений, эффективные встречи, обучение и поддержка сотрудников.

Что можно улучшить?

Увеличить фокус на высокодоходные проекты, увеличив тем самым прибыльность компании и фонд оплаты труда