1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата и на этом всё, больше плюсов нет, только громко звучит, что Пепси Ко

Что можно улучшить?

Отношение к работнику, просто обесценивание личности, работник - просто запасная часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая зарплата, соцпакет - пожалуй, все плюсы

Что можно улучшить?

Невыполнимые планы, гнилой автопарк (в рабочее время и часто за свой счет приходится устранять поломки аавтомобиля), отсутсвие постоянного руководителя команды, жестка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-наладчик

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, наличие полиса дмс, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, качество еды в столовой, отношение к сотрудникам от начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибридный график, коллектив, руководство, ценности компаниии прозрачность

Что можно улучшить?

Индексация зарплат, ДМС, обратная связь от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший менеджер по планированию категории

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, много льгот и дополнительных плюшек, комфортный офис со всем необходимым, человеческое отношение к персоналу, возможности для роста и развития

Что можно улучшить?

Условия в регионах отличаются друг от друга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд - менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работая в Пепсико я могу выбрать гибкий график работы и частичную работу из дома, компания хорошо отслеживает успехи сотрудников и вовремя предлагает новые возможности для роста и развития специалистов.

Что можно улучшить?

Предоставл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Сменный график, есть свободное время. Чистое производство. Соблюдение всех санитарных норм и техники безопасности. Предоставляется спецодежда и инструмент. Комната для приема пищи. Грамотные и ответственные коллеги. Непосредственные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
1,7
Омск, февраль 2024

Что нравится?

1.Дополнительное медицинское страхование. Когда молод не задумываешься о проблемах со здоровьем, но когда приспичит выручает очень сильно. 2.Чистая роба три комплекта, не нужно задумываться о стирке. 3. Отсутствие пыли и грязи. Строг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Социальный пакет, условия труда, медицинское обслуживание. Близость к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты, пересмотр мотивации, лучшее отношение начальника к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Лебедянь, февраль 2024

Что нравится?

прозрачная ЗП, дружный коллектив, соцпакет, бесплатный полис ДМС

Что можно улучшить?

поднять уровень ЗП на массовых позициях для создания имиджа мировой Компании с высокой доходностью. Рассмотреть возможность приёма на работу близких...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста