1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по поиску клиентов и развитию территории

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная организация, ДМС, корпоративный автомобиль, коллектив.

Что можно улучшить?

Ставить на руководящие должности людей из команд и давать возможность им развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность удаленной работы чем частых визитов в офис компании, технологический уровень компании, структурированность организации

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократические проволочкки, спустить уровень принятия многих решений на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Некая свобода для действий, опен спейс, кофемашина. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату). У стажера на 40 часов маловато конечно. Перспективы для роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому. Своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, коммуникацию, предусмотреть место отдыха, открыть столовую на территории завода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Приятный молодой коллектив, четко описанные рабочие задачи, средняя по рынку оплата труда

Что можно улучшить?

Далеко от дома, работала на временном проекте , поэтому оценка может быть очень субъективной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, ноябрь 2021

Что нравится?

Интересная работа с большими объёмами, комфортный офис, возможность работать удалённо, отличное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Руководитель должен понимать процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная компания, есть возможности для развития, много интересной работы

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже рынка, много дополнительной работы, частые задержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Люди, готовые меняться и расти, готовые помочь и поддержать. Задачи, которые интересные, требуют развитие разных компетенций. Среда, она - вдохновляет, даёт свободу и окрыляет.

Что можно улучшить?

Высшее руководство. Оно иногда прини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому , расположение своих торговых точек а так же расположение по геолокации все рядом , рабочий график согласно ТК.

Что можно улучшить?

Зарплату чуть больше и уменьшить количество магазинов для пеших агентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата, условия труда, отношение в колоетктиве, отличные руководители

Что можно улучшить?

Обучение и ротация руководителей всех уровней, внедрить расширенное обучение всех уровней менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста