1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по транспортным операциям

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив отличный. Было здорово проводить время вместе за пределами компании.

Что можно улучшить?

Оплату, условия повышения и повышения оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Карьерный рост, ЗП которая зависит только от тебя-по этому есть стимул работать

Что можно улучшить?

Доплата за бензин Возможность корректировки машин по времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличные условия: машина, дмс, адекватные планы.

Что можно улучшить?

Карьерный рост отсутствовал полностью. Работал давно, заставляли работать о субботам без оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела доставки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Полностью соблюдает трудовое законодательство. Регламентированная работа, четко выстроенные вертикали управления. Предоставляет ДМС, форму, печеньки с кофе.

Что можно улучшить?

Слишком часто меняется вектор движения вперед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Тула, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, страхование.

Что можно улучшить?

Снова восстановление торговых в компанию ПепсиКо а не сторонних фирм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Как уже отметил, условия труда,дают автомобиль, обучение с первых дней работы, проффесиональные тренинги, хороший и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Больше тренингов, обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, отношение к сотрудникам, ДМС, достойная ЗП, личный автомобиль, да и вообще условия труда на высоком уровне.

Что можно улучшить?

Оценивать людей не только по цифрам из отчета, а по факту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Официальная ЗП. Выдали Sim-карту и планшет

Что можно улучшить?

Зарплата низкая. Мерчендайзер работает грузчиком, таскает коробки с напитками. Тотальный контроль. Если не поставил точку в магазине - визит не засчитывается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию ключевых клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Абсолютно белая зарплата, выше, чем у аналогичных работодателей, соц.пакет и компенсации. Уверенность и определенная стабильность, ценят людей, которые умеют работать.

Что можно улучшить?

К сожалению, уходит из регионов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, хороший коллектив, высокая заработная плата,

Что можно улучшить?

Вернуть трудоустройство на прямой контракт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста