1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому. График работы

Что можно улучшить?

Оплату ГСМ. Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, отношение к сотрудникам, все по трудовому кодексу РФ

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по транспортным расходам и платежам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Рядом с домом, свой магазин на территории и коллектив

Что можно улучшить?

Отношении к работникам и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету расчетов с дебиторами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Все нравится, прекрасные условия труда, потрясающий коллектив

Что можно улучшить?

Необходимы печеньки в офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкость графика работы, отличный микроклимат и политики компании.

Что можно улучшить?

Индексация зп ниже уровня инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Ответственность за своих сотрудников. Надёжность исполнения обязательств, много чего автоматищировано, отсутствие бюррократической волокиты.

Что можно улучшить?

Больше обучения и тренингов для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учету

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, ноябрь 2021

Что нравится?

Корпоративная культура компании, система мотивации, возможность повысить квалификацию.

Что можно улучшить?

Процесс адаптации новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, руководители, ценности компании, корпоративная этика

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший уровень зарплаты, социальные гарантии, характер работы

Что можно улучшить?

Слабое взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, ноябрь 2021

Что нравится?

Отзывчивость, понимание, честность, дружелюбие, хорошее начальство.

Что можно улучшить?

Зарплату и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста