1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Product Owner

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика Подход к управлению в кризисные периоды Забота о сотрудниках со стороны Тор менеджмента

Что можно улучшить?

1. Пресекать микроменеджмент 2. Чаще собирать обратную связь о работе с руководителями функций- очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Команда пепси, как семья! Отношение к работникам прекрасное. Предоставление ДМС и служебного автомобиля, белая достойная оплата труда. Проведение тимбилдингов и совместных выездов на различные мероприятия. Возможность карьерного рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, апрель 2022

Что нравится?

Выплата заработной платы в срок, оплачиваемый отпуск, возможность работать в "свободном полëте" до недавнего времени...

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату торговым представителям, наладить своë отношении руководству к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-наладчик

Уже не работает в компании
3,8
Домодедово, апрель 2022

Что нравится?

Есть дмс , корпоративный транспорт, своевременная зарплата. Современный завод.

Что можно улучшить?

Организацию отпусков, даты отпусков выбирает начальство. Пока одна смена в отпуске, другие работают 4/2 по 12 часов. Переработанные ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по ведению технологического процесса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Из плюсов ДМС и хорошая зарплата, без задержек. Бесплатное питание в ночную смену

Что можно улучшить?

Полное отсутствие карьерного роста. А если рост и дают, то должность ты нет получишь сразу, нужно отработать минимум полгода А то и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2022

Все нравится, самая лучшая работа, отличный коллектив, прекрасное начальство.

Кладовщик

Статус занятости не указан
3,0
Самара, апрель 2022

Служебный автобус комфортный, выдают спецодежду, средства защиты сразу же. Тут вообще с безопасностью все серьезно. Газировки можно бесплатно попить, автоматы стоят.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Кашира, апрель 2022

Плюсы в работе:
Стабильность

Отрицательные стороны:
Отсутствие какой-либо справедливости, каждый трясётся за свою задницу, начальство не то, что не помогает работе, а даже постоянно мешает. Вечные аудиту, обходы, проверки.

Раб...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
В отделе подбора работают хамки. Первый раз сталкиваюсь с таким неграмотным подбором. Сотрудники сами меня нашли на hh. Мне звонили и я отказалась от вакансии. При этом мне спустя полгода при...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Проведение тренингов

Что можно улучшить?

Избегать дефицита продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста