1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Честный и достойный заработок. Хороший коллектив, достойные руководители

Что можно улучшить?

Повышение квалификации через каждый год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Productivity Project Manager

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Офис, рабочий график, work life balance Коллектив в зависимости от отдела

Что можно улучшить?

Рост молодых сотрудников внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер по поддержке производства

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Надёжность компании, перспектива развития и карьерного роста, стабильный заработок, условия труда (приоритет безопасность).

Что можно улучшить?

Расширение бонусной системы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель по развитию клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, январь 2022

Что нравится?

Четкое поставление задач, возможность обучаться на различных тренингах, а так же онлайн площадках.

Что можно улучшить?

Вернуть возможность пользоваться личным автомобилем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Действительно хороша школа (зависит от руководителей) и возможность вырости ( иногда это тоже не правда)

Что можно улучшить?

Иногда переработки, причесываешь территорию по маршруту биг боссов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Социальный пакет Дмс машина, подарки детям

Что можно улучшить?

Зарплату, обращения руководства к сотрудникам обращаються


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение, забота о сотрудниках , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Все прекрасно. Одно из лучших мест работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист клиентской поддержки продаж

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, много возможностей для карьерного роста, постоянное обучение новому.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, уровень заработной платы, полный соцпакет, полис ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста