1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 206 отзывов
1-2
226
2-3
391
3-4
635
4-5
1 235
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Гибкость графика, комфортные условия труда, высокий уровень зп.

Что можно улучшить?

Все привыкли к стабильности и очень сложно заставить кого-то работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по транспортным операциям

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Доступность средств для работы ,корпоративное обучение.Страховка

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами. А также прислушиваться с новеньким сотрудникам ,а не проверять их на прочность большими объемом задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению заказами

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, оплата больничных, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Сменить руководство, улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа.график .заработная плата.слаженный колектив

Что можно улучшить?

Расширение завода Своевременный ремонт оборудования и устранение неиспавностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Работодатель предоставляет ДМС, корпоративный автомобиль, хороший уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Следует пересмотреть продвижение сотрудников по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик отчетности по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Все стабильно, официально, с дмс. Классные условия труда, комфортный офис , все условия.

Что можно улучшить?

Улучшить регламентацию и следование ей в рабочем процессе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик отчетности по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы, техника предоставляется новая,с отличными характеристиками. Уровень зарплаты выше среднего по рынку. Коллектив сплоченный

Что можно улучшить?

Выделять время на обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, которая выплачивается вовремя. В принципе больше ничего. Ну еще ДМС есть. Хотя не факт что еще будет.

Что можно улучшить?

Чтобы люди хотя бы старались выполнять свою работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Размеренный распорядок дня, никто над тобой не дышит сзади и не говорит как плохо всё сделано, всему учат всё понятно. Очень спокойный день, все задачи выполняются самостоятельно.

Что можно улучшить?

Обеденную зону, зону отдыха, её л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
1,7
Солнечногорск, ноябрь 2022

Что нравится?

Доставка корпоративным транспортом. Красиво рассказывают про карьеру, профессиональный рост. На деле всё иначе.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, которые потратили много сил и времени ради компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста