1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 206 отзывов
1-2
226
2-3
391
3-4
635
4-5
1 235
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Приятно было работать, внимательный, отзывчивый руководитель,научил быть продуктивным и преодолевоть сложности.

Что можно улучшить?

Бонусы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,удобный график,чистота на работе и территории и удобная стоянка

Что можно улучшить?

Сотрудничество между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,7
Казань, март 2023

Что нравится?

Отличное руководство умеющие ставить чёткие цели. Максимально

Что можно улучшить?

Размер зарплаты в соотношение работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

стабильная и достойная зарплата, отличные условия труда

Что можно улучшить?

организацию питания сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

своевременная ЗП, отпуск, ДМС, программы поощрения

Что можно улучшить?

больше тимбилдингов, оборудовать место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый агент

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Добровольное медицинское страхование , своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Уровень дохода очень низкий, его можно было увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2023

Что нравится?

Всё нравилось. Клиентоориентированности, работоспособности научили.оригинальный работодатель.Всем советую.

Что можно улучшить?

Место для отдыха.Добавить обеды.Добросовестно относиться к своим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер производства

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Практически ничего, кроме как вовремя платят зарплату.Не советую

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к людям,сменить руководство,повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Brand manager

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Страховка, гибридный график

Что можно улучшить?

График работы, отношение руководства (ни во что не ставят людей), возможности роста (продвигают "своих", задвигают остальных)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель фронтального погрузчика

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Служебный транспорт , ДМС, близость работы, удобный сменный график, отсутствие материальных наказаний .

Что можно улучшить?

Зарплата не много отстает от рынка , отсутствие 13 зарплаты и всевозможные премий .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста