1. Peperoni
Peperoni
Peperoni
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
21 отзыв
1-2
3
2-3
3
3-4
1
4-5
15
Отзывы (21)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕПЕРОНИ"
Руководитель:Большаков Дмитрий Александрович
Дата регистрации:19.11.2015
ИНН:3329083863
КПП:332901001
ОГРН:1153340005477
ОКПО:14712916

Отзывы сотрудников о работе в компании Peperoni

Официант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, прекрасное руководство, вкусное стафф питание и условие труда. Своевременные выплаты и хорошая атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Возможно, слегка устаревшая форма сотрудников. Естественно, хочется небольшое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Работал в тц европолис, хорошее место. Коллектив большой и на удивление дружный. Для официанта неплохая ставка по сравнению с другими ресторанами. Есть возможность подстраивать удобный график, на работу внезапно не вызывают с выходно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дома, прекрасный коллектив, просторная кухня, вкусное стафф питание, прекрасное руководство

Что можно улучшить?

Нехватка рабочего инвентаря Нехватка поварского персонала на смене


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Интересное место работы с большим коллективом и возможностью развиваться !

Что можно улучшить?

Улучшить взаимосвязь ресторана с кухней в процессе работы, собрать рабочую команду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Неплохой доход, коллектив был хороший (кроме руководства), график часто могли подстроить под сотрудников

Что можно улучшить?

Сменить руководство, улучшить условия труда, поменять отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Можно подстраивать график, зп выплачиваю вовремя, официальное оформление

Что можно улучшить?

Больше корпоративов, выездов на природу, разнообразие обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, новое исправное оборудование, адекватное руководство, дружелюбная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Проведение выездных корпоративных мероприятий между всеми ресторанами для сближения сотрудников и под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Возможность корректировать график, опытный, доброжелательный персонал

Что можно улучшить?

Возможность отдыха для сотрудников, увеличение обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, нет задержек по зп, график подстраивают под тебя

Что можно улучшить?

Руководство, Стафф зона, тренинги, чай


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-повар

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив:официанты, бармены, повара есть общность и поддержка

Что можно улучшить?

Стафф питание очень скудное , инвентаря не хватает, оборудование плохое, поток гостей высокий, начальство не понимает проблемы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста