1. 3
Paul Hartmann
Paul Hartmann
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
37 отзывов
1-2
0
2-3
7
3-4
17
4-5
18
Hartmann — международная медицинская компания, занимающаяся разработкой, производством и продажей медицинской и гигиенической продукции. Основной целью компании является поддержание здоровья и хорошего самочувствия людей, улучшение качества их жизни. История HARTMANN насчитывает более двух столетий, за которые мы накопили достаточно опыта и знаний. За это время мы поняли, в чем заключается наша уникальность и наши сильные стороны. Ценности HARTMANN — высокая эффективность, клиентоориентированность и команда энтузиастов — это наша путеводная звезда. Они описывают то, что для нас наиболее важно, и помогают нам выполнять повседневную работу. Сегодня, опираясь на наше наследие, мы продолжаем развиваться, двигаться вперед и стремимся достигать наилучших возможных результатов во всем, что делаем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Paul Hartmann

Медицинский консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график работы, корпоративное обучение, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

График работы, лояльное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Качественный продукт. Условия труда.

Что можно улучшить?

Есть люди , которые портят компанию .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. ДМС. Следят за автопарком

Что можно улучшить?

Поставить нормальную срм с автопланированием маршрутов и отчётностью, убрать ноутбуки. Чтобы люди дома не сидели по 2 часа и не отчитывались


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке ИТ-инфраструктуры

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора пути решений поставленных задач. Наличие инструментов.

Что можно улучшить?

Развитие ИТ инфраструктуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобный офис в центре Москвы, белая зарплата, медицинская страховка, компенсация обеда

Что можно улучшить?

Ввести корпоративные выездные праздники, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
3,33
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата выплачивалась точно в срок, без задержек. Офис в шаговой доступности от метро.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение со стороны коллег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы, хороший коллектив, Компенсация питания

Что можно улучшить?

Перспективы роста, уровень дохода не соответствует объему работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
3,33
Москва, январь 2022

Что нравится?

бренд, высокое качество продукции ,лояльность к продукции аптек и больниц

Что можно улучшить?

доход и возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, достойная заработная плата, отличный коллектив, интересные задачи

Что можно улучшить?

Ничего, все очень нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Условия и качество труда, многообразие инструментов для выполнения задач, дмс, автомобиль, обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации в команде, более неформальное общение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста