1. Pandaverse OÜ
Pandaverse OÜ
Pandaverse OÜ
Оценка компании
4,6
17 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
0
4-5
16
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Pandaverse OÜ

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Уже не работает в компании
2,0
Эстония, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, ЗП всегда в срок, без задержек. Гибкое начало рабочего дня.

Что можно улучшить?

Очень большая текучка, маленький процент тех, кто проходит испытательный срок. Увольняют одним днем. Очень страдает процесс коммуникации. Зада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Комфортное расположение офиса, крутая команда, гибкое начало рабочего дня, интересные задачи, возможность расти, ощущение важности и смысла моей работы в компании

Что можно улучшить?

Все устраивает, предложений по улучшению чего-либо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив!! Классный офис с удобным расположением, гибкое начало дня. Лучший эйчар отдел на планете Земля

Что можно улучшить?

Можно сделать побольше переговорок, сейчас не всегда хватает, приходится бронировать заранее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Что действительно радует — это первоклассные условия: крутой офис в центре города прям на выходе из метро. Наличие прокаченных столов для работы и свежей техникой, плюс уютная кухня со всеми ништяками и отличная зона отдыха. Но главн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Классная атмоcфера в коллективе Возможность влиять на продукт Комфортный офис с удобным расположением Гибкое начало рабочего дня Крутая техника для работы

Что можно улучшить?

В идеале было бы добавить ДМС и немного увеличить надбавку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Хорошая среда для роста, хороший и молодой коллектив, интересные проекты

Что можно улучшить?

Внедрение социального пакета и ДМС, компенсация спортивных занятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Приятные коллеги, выстроенные процессы без бюрократии, интересные проекты. Выдают свежую технику, в офисе столы с подъемным механизмом, вкусняшки.

Что можно улучшить?

Увеличить количество переговорок в офисе, либо ввести гибридный фо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Software Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Компания даёт хорошие условия для карьерного роста, коллектив молодой и сплочённый, проекты вдохновляют

Что можно улучшить?

Можно внедрить социальный пакет и ДМС, а также компенсацию занятия спортом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый маркетолог

Уже не работает в компании
4,67
Эстония, март 2025

Что нравится?

Очень крутая команда, отдельный плюс руководство, нет бюрократии Много возможностей для роста, есть опции горизонтального перевода с сохранением зп Вайб стартапа, работать интересно

Что можно улучшить?

Все супер, хотелось бы больше п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность роста, интересные проекты и задачи. Возможность брать ответственность и ставить цели

Что можно улучшить?

Обмен опытом между проектами и сотрудниками Добавить больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста