Отзывы сотрудников о работе в компании Ozon
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании Ozon Bank содержат следующие ключевые преимущества и недостатки работы:
1. Комфортный офис с красивым видом на москва сити.
2. Гибридный формат работы приветствуется только в офисе, могут отпустить на удаленку раз в неделю, если хорошо попросить.
3. hr отделу стоит уделить больше внимания развитию системы ревью.
4. Система премирования отсутствует, премию распределяют внутри коллектива «по дружбе».
5. Про коллектив ничего хорошего не сказать.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик-грузчик
Что нравится?
Самый удобный график работы , быстрый карьерный рост. Молодой персонал.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Кладовщик
Что нравится?
Удобный график работы , лояльное руководство. Своевременные выплаты заработной платы .
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
Выбор свободного графика, помощь в трудностях, отзывчивость, понимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший рекрутер
Что нравится?
Неформальное общение и отзывчивость каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Четкие условия для роста
Оператор склада
Что нравится?
График, корпоративный транспорт, своевременная оплата труда, питание.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленно, несложная работа по моему мнению, качественное предоставление информации во время обучения
Что можно улучшить?
Меньше сокращений, так как работа очень нравилась
Оператор склада
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП, график, возможность карьерного роста, возможность брать доп смены в выходные дни, которые оплачивались в двойном размере.
Что можно улучшить?
Поменять тепло завесы на воротах.
Автокурьер
Что нравится?
высокая заработная плата без задержек, ежедневный отчет о доходе за день
Что можно улучшить?
график работы, не только 3/3 но и другие, также подработка
Сотрудник
Что нравится?
Хорошая зп и комфортный офис (Сити), боевой ноут, сильные it и КДП
Что можно улучшить?
Непрофессиональное, порой хамское отношение топов к подчиненным. Непорядочное поведение представителей отдельных функций
IT-recruiter
Что нравится?
Стабильная компания, которая честно относиться к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству
