Отзывы о собеседованиях в компании Ozon

Опыт с прежнего места работы, работа с тсд,объяснили распорядок рабочего времени

Первый этап-скрининг (1 час). Присутствует несколько то ли менеджеров, то ли тимлидов, которые выясняют ваш бэкграунд, задают как технические, так и нетехнические вопросы и решают подходите ли вы компании или нет. Признаюсь, что в тот момент характер данного этапа и чего от него ждать остались для меня не совсем понятными. Техническое интервью (1.5 часа). Проводит представитель целевой команды. По обещаниям, самый жесткий и суровый этап. Так как интервью team-specific, то его структура может варьироваться в зависимости от команды. Но, как правило, это микс из задач(на алгоритмы и многопоточность) и технических вопросов из вашей доменной области. System-design (1 час). Интервью с “боссом”, как я мысленно называл его про себя. Проводит руководитель руководителей и оценивает вашу способность к решению архитектурных задач. Данный этап не проводится для кандидатов уровня ниже Senior.

Подходит ли режим работы и заработная плата , рассказывали о преимуществах

Готовность выхода на работу