1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, сентябрь 2024

Гнилое начальство.

Находят любимчиков и продвигают по карьере. А обычный сотрудник сколько бы не сделан не оценят. Я работала в примерочной 4 месяца без вылазно. За 4 месяца мне ни разу не показали кассу, не хотели, руководитель меня оскорбляла...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
Скидки на одежду, официальное трудоустройство, близость к дому

Отрицательные стороны:
Гнилое начальство.

Находят любимчиков и продвигают по карьере. А обычный сотрудник сколько бы не сделан не оценят. Я работа...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, август 2024

Большой объем работы, нужно разбирать по несколько коробок вещей, целый день на ногах. Двойные стандарты. Руководство не ценит все эти старания, не важно сколько коробов ты сделал, потому что они находят любимчиков в коллективе. Двойные стандарты....

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, август 2024

Плюсы в работе:
Официальная не большая зарплата

Отрицательные стороны:
Большой объем работы, нужно разбирать по несколько коробок вещей, целый день на ногах. Двойные стандарты. Руководство не ценит все эти старания, не важно сколько...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, возможность заполнить все свое свободное время работой.

Что можно улучшить?

Неполный штат, в магазине постоянно не хватает продавцов, что влечет за собой нереальную нагрузку на каждого из работников....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, выбор удобного графика, отзывчивость и поддержка, помощь в решении спорных вопросов

Что можно улучшить?

На мой взгляд, все хорошо) в идеале заработную плату повысить, но это не зависит от работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Наличие гибридного графика, лояльное руководство, хорошие условия труда, корпоративные бонусы, интересные активности для сотрудников, корпоративное обучение и тренинги, работа в спокойной позитивной обстановке

Что можно улучшить?

Уро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснознаменск, август 2024

Что нравится?

Свободный график, близость к дому.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, август 2024

Что нравится?

Удобный график работы, с возможностью поменяться сменами. Хорошее руководство на местах, с которым было легко найти общий язык. Соц. пакет, возможность брать дополнительные смены, во время плановых инвентаризаций в других магазиных,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Размер заработной платы можно было бы увеличить или по-другому высчитывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста