1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Самара, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, внимательный подход руководства к работникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной поаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Был индивидуальный график, подработка для студента, отдел рядом с домом

Что можно улучшить?

Заработная плата была бы повыше, но для подработки, 4 часа в день, норм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший график 2/2. При условии что набран весь штат и никто не болеет. Иначе приходится работать без выходных . Зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. И выплачивать премию сотрудникам за выслугу лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Оплата больничных, внимательное отношение к сотрудникам. График работы с 9 утра, для некоторых смен можно с 12 дня, это плюс.

Что можно улучшить?

В Перми в IMALL ужасные условия, рушился потолок, комо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность выбирать график работы, возможность работать не полный рабочий день, учитывание моих интересов, понимающее отношение руководства, готовность обучать персонал

Что можно улучшить?

Разный уровень оплаты часа работы в зависим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2023

Что нравится?

свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками (щас бы без рации общаться и кричать друг другу что то на весь зал), переход программ хотя бы с Windows XP до Windows 7-8, смена кассового оборудования на с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Оренбург, март 2023

Что нравится?

Своевременная ЗП, молодой дружный коллектив, хорошая мотивация

Что можно улучшить?

Условия и время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, март 2023

Что нравится?

Берут без опыта, всегда готовы обучить, есть возможность выбрать удобный для себя график

Что можно улучшить?

Перерывы на отдых и условия для отдыха были ужасные, тесные комнатки с жёстким стульчиком, когда работаешь на ногах по 12 ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Очень близкое расположение к дому, удобно было ездить

Что можно улучшить?

График Увеличить штат (мало людей на один магазин) из за чего нет нормированного графика и могут вызывать работать в свой выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная и понятная система начисления зарплаты, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Проблема с оборудованием. Старые компьютеры и похожее оборудование, достаточно медленно работают и часто зависают. КИС неплох, но час...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста