1. OPEN
OPEN
OPEN
Сайт:
Оценка компании
4,6
536 отзывов
1-2
1
2-3
15
3-4
103
4-5
467
OPEN — современный банк, предоставляющий услуги для бизнеса и частных клиентов, включая кредитование, депозиты и цифровые сервисы. Основан в 1998 году, фокусируется на онлайн-банкинге, инвестициях и финансовом консалтинге. Платформа предлагает удобные инструменты для управления финансами без посещения офиса. Компания ориентирована на малый и средний бизнес, обеспечивая быстрые решения и безопасность транзакций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТКРЫТЫЙ ФИНАНСОВЫЙ МАРКЕТПЛЕЙС"
Руководитель:Бородавин Алексей Владимирович
Дата регистрации:1998
ИНН:9731132104
КПП:773101001
ОГРН:1247700226949
ОКПО:61081142
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OPEN

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании позитивные, они положительно отзываются о стабильной зарплате, хорошем коллективе и адекватном начальстве. Некоторые сотрудники отмечают, что хотя им хотелось бы большего, но место работы неплохое. Что нравится: Отличные отношения с руководителем, всесторонняя помощь и поддержка, обучение. Что можно улучшить: Ничего, для меня сейчас все комфортно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Визитный мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Отличный непосредственный руководитель; удобный график работы

Что можно улучшить?

Низка зарплата, не соответствует тратам на поставление задачи

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора,близко к дому. Хорошая зарплата,отличный куратор,все прозрачно и честно.

Что можно улучшить?

Развитие ,направлений специальностей в малых городах

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Дружный отзывчивый коллектив и работодатель.Хорошие условия труда,но зарплата оставляет желать лучшего.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо повысить ГСМ сотрудникам,так как у конкурентов он составляет гораздо больше.Ну и соответствен...

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная и своевременная оплата труда. Удобный график. Возможность подработки

Что можно улучшить?

Официальный оплачиваемый отпуск

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

За год сложилось приятное мнение о работодателе Open. Можно выбрать удобный график, объемы работы всегда понятны, не приходится выходить на работу вне графика. Платят всегда в установленный срок. Один раз попала на больничный – все о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, август 2023

Что нравится?

Удобный график. Отзывчивый коллектив. Работа без "офисных дней".

Что можно улучшить?

Очень многое зависит от непосредственного руководства, как заработная плата, так и условия труда.

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Омск, август 2023

Что нравится?

Отличное руководство (подскажут, помогут, слова плохого не скажут) хорошо продуманные маршруты, хороший коллектив мерчей и суперов.

Что можно улучшить?

Не знаю что можно улучшить, кроме зарплаты

Территориальный супервайзер промоутеров

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Честный адекватный работодатель. Все выплаты производятся вовремя, руководство на проектах замечательное.

Что можно улучшить?

Культуру выходного дня (не привлекать сотрудников к решению рабочих задач в их выходные дни)

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

устроилась в open, работаю пятый месяц. люди хорошие, с з/п не обманули – как и обещали на собеседование, но иногда приходится из кожи ввон лезть, чтобы все успевать. хотелось бы премию какую-нибудь иногда. буду и дальше рабоать тут,...

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Оплата проезда, знакомство с новыми людьми, ускоренное развитие скиллов (софт и хард)

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста