Отзывы сотрудников о работе в компании OnlyWork

Что нравится?

Компания оплачивает курсы по рекрутингу. Сейчас в компании 300 вакансий и я знаю, что могу заработать

Что можно улучшить?

Очень у нас интенсивно работается. Сюда только тем, кто не готов сидеть, а готов бежать

Что нравится?

Мой ТимЛид. У нас много групп рекрутеров и мой тим лид самая лучшая.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться. есть всякие баги - но это мелочи

Что нравится?

Мне нравится, что руководство прислушивается к мнению сотрудников. Если предлагаешь улучшения в процессах подбора, их действительно рассматривают и внедряют. Бонусная система мотивирует — за перевыполнение плана можно получить значит...

Что нравится?

Реальное крутое место для продажников! Проценты тут правда адекватные, в хороший месяц спокойно можно в 5 раз больше оклада получать. Коллеги – огонь, начальство не орет за провалы, а помогает разбирать ошибки.

Что можно улучшить?

Чт...

Что нравится?

Работаю уже 3 года, доволен бонусами за перевыполнение плана (в прошлом месяце получил +100% к зарплате.

Что можно улучшить?

Планирую повышение и пойду на ТимЛида, а так все нравится, работаем💪.

Что нравится?

Что нравится? Нет давления сверху – работаешь в своем темпе, но KPI четкие.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше обучающих вебинаров по переговорам, а так все ок

Что нравится?

Руководство всегда открыто к диалогу можно предложить идею и ее рассмотрят

Что можно улучшить?

CRM немного тормозит, особенно при большой нагрузке, а так работает хорошо

Что нравится?

Нет микро менеджмента – дают свободу, но при этом поддерживают. ЗП прозрачная, все понятно.

Что можно улучшить?

Иногда кандидаты "зависают" на этапе интервью с клиентом – хотелось бы побыстрее фидбек.

Что нравится?

Гибкий график и возможность удаленки – удобно совмещать с личной жизнью.

Что можно улучшить?

Скрипты продаж немного устарели, надо бы обновить и хотелось бы побольше информации

Что нравится?

Нет микро менеджмента – дают свободу, но при этом поддерживают. ЗП прозрачная, все понятно.

Что можно улучшить?

Иногда кандидаты "зависают" на этапе интервью с клиентом – хотелось бы побыстрее фидбек.