1. Oniverse
Oniverse
Oniverse
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 149 отзывов
1-2
333
2-3
617
3-4
629
4-5
827
Oniverse — итальянская IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, цифровой трансформации и консалтинге. Работает с международными клиентами в сферах fintech, healthcare и e-commerce, предлагая кастомные решения и облачные сервисы. Имеет опыт в agile-разработке и DevOps-практиках для оптимизации бизнес-процессов. Компания активно расширяет присутствие в Европе и за ее пределами. Свыше 1800 отзывов сотрудников подчеркивают корпоративную культуру. Сайт oniverse.it.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Oniverse

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Oniverse чаще описывают как компанию с дружным коллективом, гибким графиком и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, своевременные выплаты, корпоративные бонусы и удобство совмещения работы с учёбой. При этом часть сотрудников указывает на невысокий уровень дохода относительно нагрузки, нехватку персонала и переработки. Повторяющиеся зоны развития — коммуникация между руководством и командами, условия отдыха, планирование задач и подход к продажам.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для студентов
  • Обучение, тренинги и возможности карьерного роста
  • Своевременная оплата труда и система бонусов
  • Лояльное отношение руководства и поддержка сотрудников

Минусы

  • Уровень дохода не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и повышенная загруженность
  • Недостаточные условия для отдыха и обеда
  • Коммуникацию между руководством и сотрудниками отмечают как зону улучшения
  • Часть сотрудников критикует агрессивные продажи и высокие планы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец -консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Обучение персонала на высшем уровне , приятный коллектив ,удобный график работы.

Что можно улучшить?

Есть куда расти , отношение руководителей к сотрудникам что бы были более адекватными и конструктивными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Честность в оплате. Для работы с людьми хорошее место. Должно быть желание работать с людьми и для людей.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Отношениях между сотрудниками в коллективе, руководство и это должно решат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, взяли почти сразу, пару раз пришла только на несколько часов на стажировку

Что можно улучшить?

1) говорят, что гибкий график, но в итоге это вообще не так, ты почти никак не можешь на него влиять 2) места для отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Очень нравилось работать с покупателями и радовать их, подбирая для них то, что удовлетворило бы потребность, приятно было получать их улыбки и приятные отзывы в свой адрес за проделанную работу, интересно узнать интересную информаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой, свободный гибкий график, сплоченный в большинстве своем коллектив из молодых девушек.

Что можно улучшить?

Ставить на управляющие позиции более опытных специалистов, которые умеют управлять (а не только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Сочи, июнь 2025

Что нравится?

Форму выдают дважды в год,есть возможность выбрать самостоятельно. Красивая коллекция. На этом все.

Что можно улучшить?

Ужасное руководство, поэтому с весны нет постоянного персонала. На тебя вешают большое количество обязательств ,н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, неплохой коллектив (стал, когда я уже решила увольняться), форма, которую выдаёт компания и которую не нужно оплачивать

Что можно улучшить?

Количество сотрудников на точке - чтобы не приходилось ездить на другой конец...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, мне повезло с коллективом, понятные стажировки

Что можно улучшить?

я бы сказала, что все, потому что кроме коллектива и свободного графика тут ловить нечего, странные правила, выполнение которых должно оплач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, май 2025

Добрый день!

Работала в магазине Тезенис в Галерее почти 2 года.

Отвратительное отношение к сотрудникам, низкая зарплата, ужасное руководство.

Мария Фролова занимает самую высокую должность в Питерских магазинах .

Я не понимаю, кто решил , что это...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, адекватное отношение к сотрудникам, умение слушать

Что можно улучшить?

Не хватает зоны отдыха для сотрудников на складе, сплоченности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста