1. 7
Okil-Sato, полиграфическое производство
Okil-Sato, полиграфическое производство
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
66 отзывов
1-2
2
2-3
11
3-4
21
4-5
36
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Okil-Sato, полиграфическое производство

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, январь 2022

Что нравится?

График работы, условия труда, развозка от нескольких станций метро, столовая для сотрудников с выбором меню

Что можно улучшить?

Отношения к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор цифровой печати

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, работа есть всегда, платят вовремя и без сильных задержек

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, прогресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, декабрь 2021

Что нравится?

Лояльность к персоналу. Дружный коллектив, хорошие человеческие отношения

Что можно улучшить?

Индексацию зарплат, условия зон отдыха, парковку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор цифровой печати

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, декабрь 2021

Что нравится?

Чистое производство. Бесплатное питание. Развозки из разных частей города.

Что можно улучшить?

Мало возможностей карьерного роста. Шумное производство. Низкая зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор цифровой печати

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Условия работы, обеды.

Что можно улучшить?

технологические проблемы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Печатник

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, октябрь 2021

Что нравится?

Достойная белая зарплата

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста