1. OCS
OCS
OCS
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
250 отзывов
1-2
6
2-3
12
3-4
56
4-5
189
Отзывы (250)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА КОМПАНИЙ О-СИ-ЭС"
Руководитель:Черненко Александр Владимирович
Дата регистрации:01.11.2024
ИНН:7802958577
КПП:780201001
ОГРН:1247800109292
ОКПО:80361172

Отзывы сотрудников о работе в компании OCS

Менеджер операционной эффективности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Отличные условия от графика работы до уровня зп, коллектив шикарный. Все безумно нравится. Компания всегда прислушивается к предложениям сотрудников

Что можно улучшить?

Компания каждый день развивается, улучшает условия труда. Все хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Расположение действительно нравилось. Добираться до работы было удобно. Это единственный плюс.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам среднее. Уровень дохода однозначно нужно повышать за такой объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Сильная команда. Руководитель всегда придёт на помощь. Качественная кодовая база. Поощряют развитие. Ежегодные премии.

Что можно улучшить?

Не всегда полностью описанные задачи, необходимо уточнять ТЗ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Комфортный и удобный офис, прекрасный коллектив и очень отзывчивое руководство. Все условия для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нечего добавить, чтобы нужно было что-то улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Ориентированность на персонал, гибкость в организации рабочего процесса, отсутствие бюрократии, наличие общей идеи без навязчивости.

Что можно улучшить?

Оптимизировать работу внутренних it сервисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Офис класса А в относительной близости от дома. Комфортные условия труда. Хорошие отношения к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Держать профессионального психолога


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сейл-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

OCS это как большая дружная семья. Плавный ввод в должность, помощь коллег на протяжении всего периода работы. Забота, поддержка, наставничество. Отдельная комната для приема пищи. Полезные обучения с разными отделами.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления локализации

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

адекватный, классная команда, хорошо платит, интересная работа

Что можно улучшить?

ну по сравнению с другими работодателями этой компании даже не знаю что бы улучшить. все у них прекрасно

Системный аналитик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Комбинированный график. Айти компания, официальное оформление

Что можно улучшить?

Сходить руководству на курсы менеджмента, решать проблемы а не прятать голову в песок, следовать регламентам принятым в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, май 2024

Что нравится?

участие в мероприятиях, стабильность, белая зарплата, хороший коллектив в филиале

Что можно улучшить?

нет возможностей для профессионального роста (потому что стабильность и никто не увольняется) и соответственно для развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста