Отзывы сотрудников о работе в компании Notamedia
QA Инженер
Что нравится?
Интересный проект, задачи. Отличное руководство, золотой HR и дружелюбный коллектив - все открыты к диалогу, возникающие вопросы всегда решаются. На старте - достойная з/п, есть план развития и учет грейдов. Переработки есть, но они...
Руководитель проекта
Что нравится?
Отличный коллектив, интересные задачи, современные методологии управления проектами. Здесь ценят людей, проявляют ответную лояльность, слушают и слышат.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для роста по инициативе руко...
Бэкенд разработчик
Достоинства
Открытое к диалогу руководство, отсутствие формализма и бюрократии
Недостатки
Очень слабый менеджмент, отсутствие грамотного планирования и аналитики. Просчеты менеджмента решаются за счёт разработчиков. Ситуация когда разработчика сро...
Технический писатель
Достоинства
Интересные проекты, прекрасная атмосфера, внимательное руководство
Недостатки
Их нет
Менеджер проектов
Что нравится?
Крупная компания, с МОЩНОЙ корпоративной политикой. Развитый HR, прекрасные люди в топ-менеджменте.
Что можно улучшить?
Онбординг, грейд-систему, стабилизировать индексацию з/п (хотя бы 1-2 раза в год)
Frontend-разработчик
Что нравится?
Отличный коллектив, в котором всегда можно попросить помощи
Что можно улучшить?
Общение с руководством
UI/UX дизайнер
Достоинства
Хороший коллектив, грамотные постановки задач, соцпакет и аккредитованная IT-компания, удобный график и прозрачные перспективы роста
Недостатки
нету
Backend-разработчик PHP
Что нравится?
Менеджеры, программисты, вообщем все коллеги очень дружелюбные
Что можно улучшить?
Зарплатная лестница и карьерный рост
Ведущий разработчик
Что нравится?
Открытое к диалогу руководство, отсутствие формализма и бюрократии
Что можно улучшить?
Очень слабый менеджмент, отсутствие грамотного планирования и аналитики. Просчеты менеджмента решаются за счёт разработчиков. Ситуация когда разра...
IT Аналитик
Что нравится?
Отличное отношение к сотрудникам, возможность удаленной работы, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Предоставить возможность подключения к ДМС через пол года после трудоустройства, а не через год.