1. 3
News Media Holding
News Media Holding
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
108 отзывов
1-2
8
2-3
18
3-4
30
4-5
79
News Media Holding — российский медиахолдинг, специализирующийся на цифровых и развлекательных медиа-проектах, издательстве и производстве контента для онлайн- и офлайн-платформ. Холдинг объединяет портфолио интернет‑изданий, развлекательных и новостных проектов, креативных студий и брендинговых сервисов, обеспечивая производство новостей, лайфстайл‑материалов, развлекательного контента и PR‑форматов. В структуре компании присутствуют подразделения по маркетингу, рекламе и BTL‑активностям, креативные и продюсерские команды, а также отделы дизайна и цифровых технологий, обеспечивающие создание и дистрибуцию мультимедийного контента. News Media Holding также развивает коммерческие направления — продажи, закупки и монетизацию контента, а в корпоративной структуре представлены функции финансового и административного управления. В холдинге работают команды по производству аудио‑ и видеоматериалов, IT‑специалисты и творческие сотрудники, поддерживающие запуск и сопровождение новых медийных проектов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании News Media Holding

Корреспондент

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Отличные перспективы и успешное развитие этой компании. В целом, созданы комфортные условия для работы. Поддерживается атмосфера открытости и диалога. Обеспечивается достойный уровень оплаты труда. Компания нацелена на рост и развитие. Удобное раб...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Организация рабочего процесса и повышение оклада. Возможность выбора рабочего графика и гибкость в выполнении задач. Было увлекательно работать в команде и участвовать в разнообразных проектах.

Секретарь офиса

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Коллектив, удобная обеденная зона, молодой коллектив, не обговоренные заранее условия работы, отсутствие индексации заработной платы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Может быть, можно было бы сделать место для отдыха еще более комфортным, хотя в целом оно достаточно удобное. Также стоит отметить индивидуальный подход к сотрудникам, помощь в повышении их профессиональных навыков, а также поддержка в решении лич...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Перспективы для развития в компании, как по направлению вверх, так и по горизонтали. Дружная команда, приятная атмосфера. Настоящие профессионалы своего дела.

Выпускающий редактор

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Работа в новостях может быть стрессовой, и этот стресс распространяется не только на сотрудника, но и на его коллег. Я считаю, что если все поймут это, то в редакции может стать меньше конфликтов и токсичности. В нашей редакции работает молодой и...

Аналитик данных

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Улучшение оплаты труда, способствующее профессиональному росту сотрудников, а также возможность работы в молодом и активном коллективе, корпоративные мероприятия дважды в год (зимний и летний), бонусная выплата тринадцатой зарплаты, разнообразные...

Редактор сайта

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

В корне изменить существующее положение дел: повысить заработную плату сотрудникам, улучшить условия труда, предоставить возможность для отдыха, например, обеденного перерыва или коротких пауз на кофе, а также пересмотреть отношения между коллегам...

SMM-менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Ежегодная премия, конечно, хорошая мотивация, но хотелось бы, чтобы она была квартальной. Это поможет поддерживать интерес сотрудников не только раз в год. Корпоративы проводятся дважды в год, а каждую пятницу для сотрудников организуются мероприя...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

На текущий момент все условия работы и взаимодействия с коллегами представляются удовлетворительными. Комфортные условия труда, дружелюбная атмосфера, компания, ориентированная на сотрудников, создают возможности для профессионального роста.