Отзывы сотрудников о работе в компании Neo Stack Technology
Разработчик
Что нравится?
Позволяет реализовывать большой спектр компетенций разработчика. Большой буст количества людей до ~80 человек за последнее время.
Что можно улучшить?
Приоритет на продукт, даже на целые проекты, нежели outstaff (которого не много, но...
Разработчик
Что нравится?
Создание прогрессивных процессов коммуникаций между сотрудниками. У нас хорошо) В перспективе развитие, тебя как личности и профессионала.
Что можно улучшить?
Многие процессы в компании налажены, даже идей не возникает что можно улуч...
Младший аналитик
Что нравится?
Оплачиваемые стажировки, отличный коллектив, интересные проекты, возможность роста, компания развивается - растет количество проектов, руководство заботится о сотрудниках - всегда есть печеньки, завтраки, молоко, кофе, фрукты. Корпор...
Программист
Что нравится?
Гибкий график, удобное расположение офиса, интересные задачи, квалифицированные коллеги
Что можно улучшить?
Предоставить страховку ДМС и улучшить коммуникацию между отделами
Junior Developer
Что нравится?
Дружелюбие коллектива и возможности к обучению.
Что можно улучшить?
Единственный минус - офис расположен не в центре города.
Тестировщик ПО
Что нравится?
Атмосфера и коллектив; Корпоративные мероприятия; Стажировки и то, что берут на работу без опыта.
Что можно улучшить?
Компенсировать спорт от года работы; Больше прислушиваться к сотрудникам; Увеличить зарплатную вилку.
HR-специалист
Что нравится?
Адекватное руководство, которое всегда рассматривает предложения сотрудников. Хороший коллектив, где примут любого человека. душевная атмосфера, регулярные и интересные мероприятия. Есть возможность развития в рамках компании, развит...
HR менеджер
Что нравится?
График с плавающим началом дня, дружный коллектив, плюшки от компании (чай,кофе,завтраки). Руководство поддерживает инициативу и всегда идёт на встречу
Что можно улучшить?
Коммуникацию отделов
Руководитель отдела
Что нравится?
Современный стек технологий. Настроена система Код - Ревью кода - Сборка - Публикация. Регулярный пересмотр зарплаты.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС. Больше внутренних проектов вместо "продажи голов" другим компаниям.
Руководитель направления маркетинга
Что нравится?
Адекватное руководство, компания имеет четкий план на развитие, заботится о свих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Сложно сказать так как это первое место работы в IT, и не идет ни в какое сравнение с местами работы ранее.