MPSTATS

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,5

411 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

360

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта. Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие. А еще мы: • резиденты Сколково • IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах • официально авторизованный сервис Wildberries • добавлены в реестр отечественного ПО • самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем! Каждый день мы работаем над созданием лучшего продукта для пользователей и лучших рабочих мест для сотрудников.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MPSTATS

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании положительные, так как компания обеспечивает белую зарплату, дмс, хорошие условия работы и адаптации. Однако, есть некоторые замечания по поводу невыдачи рабочего телефона, дружеской атмосферы в коллективе и адаптации новичков. В целом, сотрудники довольны компанией и ее сотрудниками. Команда в компании отличная, белая зарплата, есть возможности для роста, удаленный формат работы, развивается продукт и сервисы. Работа интересна, есть возможность развиваться в разных направлениях, компания постоянно развивается, улучшается как продукт и сервисы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Project manager

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Очень приятные команда и отношение компании к сотрудникам. Нет переработок, по необходимости можно брать day off. На все вопросы всегда находятся ответы, также есть обучение внутри компании (пока что небольшое, но над ним активно раб...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Самара, июль 2025

Что нравится?

+Налаженные бизнес-процессы +Настроенная коммуникация между отделами +Есть инструменты для развития в любом направлении +Компания растет, меняется, с ней вместе растут и сотрудники +Много бонусов, даже для удаленщиков (дмс, различные...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Современная компания с современными ценностями, корпоративной культурой, системой наставничества, множеством приятностей от компании, даже при удаленной занятости чувствую себя частью команды. Абсолютно прозрачная система мотивации,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании

3,17

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, выплаты без задержек. Рутинный функционал

Что можно улучшить?

Оборудование не предоставляют , оклады в рамках одного отдела отличаются Маленькая база для обзвона Недоработанный чек-лист

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

в планы попадаю, зп устраивает, руководителю группы большая благодарочка за всё, что она в меня вкладывает)

Что можно улучшить?

не знаю, что написать, довольна и готова расти дальше внутри компании, возможности для роста тоже в принц...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,5

Не указан, июль 2025

Что нравится?

Предисловие. Работала сначала в отделе «теплых» продаж, затем в отделе сопровождения. Поэтому будет взгляд на 2 отдела. Интересные задачи в отделе сопровождения клиентов. Наличие корпоративного ДМС.

Что можно улучшить?

Соотношение ли...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата, высокий оклад. Есть ДМС, плавный ввод в должность.

Что можно улучшить?

На мой взгляд слишком высокие планы. Также было бы неплохо предоставить технику сотрудникам на удаленке.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Нравится, что все официально и по тк. Классная команда Прозрачная оплата

Что можно улучшить?

Были сложности при смене руководства и понят все изменения, вроде все ок сейчас

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Крутая команда, есть возможность роста и повышение ЗП После изменения мотивации мой доход увеличился в 2 раза

Что можно улучшить?

Больше корпоративных праздников, этого хочется всегда больше :)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,6

Санкт-Петербург, июль 2025

Плюсы в работе:
Хороший коллектив, руководство, высокий оклад.

Отрицательные стороны:
Высокие планы по продажам