1. MP
MP
MP
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,7
246 отзывов
1-2
1
2-3
10
3-4
15
4-5
223
Отзывы (246)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СОДРУЖЕСТВО"
Руководитель:Покидченко Ольга Николаевна
Дата регистрации:22.03.2007
ИНН:5407030103
КПП:540701001
ОГРН:1075407011085
ОКПО:99850761

Отзывы сотрудников о работе в компании MP

Аккаунт-менеджер по работе с маркетплейсами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

В целом все хорошо, в условиях удаленной занятости достаточно хороший доход. Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Более понятная система мотивации, в целом все остальное хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Современная компания Дружный коллектив Крутые условия работы И много чего ещё

Что можно улучшить?

На мой взгляд в компании все хорошо, а если и появляются какие-то идеи, то они сразу передаются руководителю и внедряются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2024

Что нравится?

Поддержка и отзывчивость со стороны руководства и коллег твоих инициатив и идей, это очень важно и приятно. Отличная дружелюбная команда профессионалов, у которых хочется учиться и развиваться, чтобы достигать больших целей.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Работала ранее в другой аналитической компании, есть с чем сравнить, проценты, условия труда, з/п белая полностю, достойный оклад, задачи, вообще компания очень вкладывается в развитие своих сотрудников. Я работаю удаленно, команда о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Условия труда , работа на удаленке - кайф! Продвинутая компания, где все белое официально.

Что можно улучшить?

ДМС и было бы ещё лучше, а так все устраивает и всего достаточно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Нравится формат работы, лояльность и готовность прийти на помощь коллег. Также хочется отметить, что утро каждой пятницы начинается с интересной полезной встречи от одного из сотрудников. Тем самым каждый из специалистов может прояви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Нравится формат работы, лояльность и готовность прийти на помощь коллег. Также хочется отметить, что утро каждой пятницы начинается с интересной полезной встречи от одного из сотрудников. Тем самым каждый из специалистов может прояви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможности роста, коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату, система грейдов плохая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Удаленная занятость ,стабильная выплата ,хороший коллектив.Интересный продукт.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, гибкий график, экологичный и востребованный продукт

Что можно улучшить?

Бизнес процессы, связанные с распределением заявок между старыми сотрудниками и новыми, так как очень полярное отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста