Отзывы сотрудников о работе в компании MOV
Программист
Что нравится?
Большая компания. Дмс. Хороший офис (в Новосибирске). Дружный коллектив. Корпоративные плюшки + гибкий график. Интересные продукты.
Что можно улучшить?
Циклическое развитие компании - с циклом в 2 года набирают сотрудников по 150+ че...
Технический писатель
Что нравится?
Удобный график, много "плюшек".
Что можно улучшить?
Фидбек. Человек может просто не знать что делает что-то не так в течении долгого времени.
Product manager
Что нравится?
Просторный офис в Новосибирске, ДМС, плюшки IT компаний, возможность роста если у тебя джуниорская позиция.
Что можно улучшить?
Полностью сломанные процессы взаимодействия, медленное принятие решений, боязнь руководства брать на себя...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия, потрясающий коллектив, все готовы помочь всегда! хорошая з/п, где-то даже выше рынка, все возможности для развития есть. Не понимаю, почему столько негативных отзывов, возможно, от людей, кто попал под оптимизацию в...
Графический дизайнер
Что нравится?
Удобный график, свобода, комфортный офис, дружелюбное общение
Что можно улучшить?
Больше возможностей для обучения и роста
Product Marketing Manager
Что нравится?
Удаленная работа, классный офис, когда-то был крутой коллектив, когда-то были корпоративы
Что можно улучшить?
Более конкурентную заработную плату
Менеджер по обучению
Что нравится?
Супер работодатель! Комфортный офис. Классное руководство. Общаются как с партнёрами, и в целом все друг с другом на "ты". Творческая среда, способствует росту и проф развитию, демократичны и лояльны, очень гибкие и открытые к экспер...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная компания для старта в IT. Зачастую в команде классные ребята
Что можно улучшить?
Очень медленный рост как по карьерной лестнице, так и в зарплате. Частые смены руководителей отделов/подразделений. Отсутствие возможности пров...
Product Owner
Что нравится?
Очень хорошая компания, замечательные условия труда. Для карьерного роста в IT одна из лучших.
Что можно улучшить?
Некоторые процессы поломанные или устаревшие, нет общей agile культуры. Это осознанный выбор топ-команды. В итоге все...
Дизайнер
Что нравится?
нет привязанности к рабочему графику, предоставление техники для работы, дмс
Что можно улучшить?
нет прозрачности в коммуникации между сотрудниками и топ-менеджментом, нет уверенности в завтрашнем дне