MODI

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,4

214 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

101

ООО «МОДИ» — российская розничная сеть магазинов подарков и товаров для дома, предлагающая широкий ассортимент эмоциональных и дизайнерских товаров, включая декор, посуду, канцелярские изделия, аксессуары и сувениры, ориентированных на повседневные покупки и подарки. Компания зарегистрирована в Москве и ведёт сеть офлайн‑магазинов и интернет‑торговлю под брендом modi, развивая франчайзинговое направление и стандартизированный ассортимент для партнеров. В деятельности компании сочетание розничной торговли, управления ассортиментом и работы с франчайзи подкреплено централизованной логистикой, маркетингом и обучением персонала. По уставным данным и контактам компания позиционирует себя как доступный и эмоциональный ритейл‑бренд, нацеленный на массового потребителя, с офисом в Москве и развитием региональной сети магазинов.

Отзывы (214)

Вакансии (87)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODI

Администратор

Уже не работает в компании

1,3

Барнаул, сентябрь 2026

Что нравится?

Ничего от слова совсем, зп не соответствует заявленной , смены как заявлены 11 часов не всегда , если часов не дали и идёте менее 95% то вы будете работать по 8 часов, показатели дай бог будут выполнены все или хотя бы ТО и ЮПТ и кон...

Ведущий продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,7

Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Коллектив меня устроил, но я тут чтобы рассказать о другом. Помимо прочего работа физически тяжелая. Приходишь на вакансию кассира и в итоге бегаешь таскаешь коробки со стеклянной посудой по пять килограмм. 243 рубля в час того не ст...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,0

Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Локация работы, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, уровень дохода, оплата сверхурочных, условия труда, планирование смен, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, переработки, соблюдение договоренностей.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,8

Липецк, сентябрь 2026

Что нравится?

Рабочая нагрузка.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, комфорт в офисе, техника и по, спецодежда и инструмент, зоны отдыха, рабочие перерывы, атмосфера в коллективе, уровень контроля, обучение на старте, соблюдение договоренно...

Администратор

Уже не работает в компании

1,7

Липецк, август 2026

Что нравится?

Когда полный штат в магазине был -устраивал только график 2/2 Зарплата платилась без задержек Также возможен карьерный рост от продавца до администратора и то если кто то уволится и тебе предложат повышение

Что можно улучшить?

Конкре...

Администратор магазина

Уже не работает в компании

2,5

Не указан, август 2026

Что нравится?

Классный коллектив. Вовремя оплата труда, оплата больничного и на этом всё.

Что можно улучшить?

Зарплата слишком маленькая для обязанностей, премия совсем смешная. Офис отвратительно относится к рознице, поведение хамское, повезёт ес...

Ведущий продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,0

Набережные Челны, август 2026

Что нравится?

Коллектив, хоть он менялся постоянно, во время оплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Улучшить зарплату, место отдыха, и отношения с руководителям, обязанности в работе распределить.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Не указан, август 2026

Что нравится?

Своевременность выплат, соцпакет и льготы, карьерный рост и развитие, работа hr/отдела кадров.

Что можно улучшить?

Система премий, зоны отдыха, безопасность на работе, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, компетентность руководства, о...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,2

Не указан, август 2026

Что нравится?

Зарплату вовремя выдают, на этом все хорошее заканчивается. Скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Зарплата копеечная, с учетом налогов будет где-то 170 рублей в час, вы даже промоутером будете листовки раздавать и заработаете н...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Не указан, август 2026

Что нравится?

Локация работы, карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, система премий, условия труда, безопасность на работе, планирование смен, гибкий график, рабочая нагрузка, соблюдение договоренностей, прозрачность услови...