1. Markswebb
Markswebb
Markswebb
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
17 отзывов
1-2
4
2-3
0
3-4
1
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Markswebb

Руководитель группы исследователей

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленка, несложные проекты, гибкость графика - больше особо не за что зацепиться

Что можно улучшить?

Почти все можно улучшить. Развития на этой работе нет, руководство глухо к любым рацпредложениям, проекты откровенно скучные, систе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Увеличивается насмотренность, потому что исследуются разные сервисы и сферы; возможен профессиональный рост; классный коллектив исследователей; хороший офис с кухней и зоной отдыха; ДМС (не сразу)

Что можно улучшить?

специфичный руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team leader

Уже не работает в компании
4,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Вижу не очень высокий рейтинг компании, поэтому захотелось оставить отзыв. Работала там пару лет. Это место отлично подходит молодым специалистам, которые нацелены на быстрый карьерный рост. Да, бывает много работы. Но в больших корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX/UI дизайнер

Уже не работает в компании
3,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Классные люди, удаленка, тусовки в офисе по пятницам, приставка

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, переработки, однотипные проекты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2025

Что нравится?

- свобода слова и действий - большой офис - гибридный/удаленный формат работы - отличная команда близких по духу людей - ламповость - отсутствие бюрократии

Что можно улучшить?

- убрать worksection. внедрять актуальные в современном в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX-исследователь

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится контроль качество и требовательность. За 3 года работы я прокачался как сециалист в разных предметных облостях, к тому же набрался насмотренности в UX. Работа то и дело мотивировала меня в чем-то искать оптимизации, искать к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Уважительное и человечное отношение к сотрудникам, и вообще, дружелюбная атмосфера в коллективе, интересные задачи. Удаленка, но есть и офис в центре, если хочется можно работать там - рабочее место тоже организуют и технику дают. Мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор сайта

Уже не работает в компании
4,17
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Markswebb - это слаженный коллектив, с супер человечным руководством (директору - искреннее уважение) и понятными целями. Хорошее место работы для удаленки. Зарплата в срок (главбух - огонь! делает жизнь интересной). Если возникают п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Junior исследователь

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Нет, у кого-то удаленка, бесплатные пакетики чая в офисе, иногда корпоративы

Что можно улучшить?

Нанимают людей по факту на конкретный проект, после проекта, в конце испытательного, увольняют На собеседованиях говорят, что опыт не тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Account-manager

Уже не работает в компании
4,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

По итогу работы 3,5 лет в качестве аккаунт-менеджера, могу сказать, что особенно нравится предпринимательский подход к решению задач. Нет какого-либо жесткого регламента относительно "как" делать, важно показывать именно результат. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста