MANGO

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,5

553 отзывов

1-2

2-3

109

3-4

200

4-5

241

MANGO — это испанский бренд быстрой моды, основанный в 1984 году братьями Исааком и Нахманом Андичами в Барселоне, специализирующийся на дизайне, производстве и розничной продаже стильной одежды, аксессуаров и обуви для женщин, мужчин и детей. Компания быстро расширилась за пределы Испании, открыв первые магазины в Португалии в 1992 году, и сегодня насчитывает более 2200 точек продаж в 109 странах мира, включая флагманские бутики в ключевых городах вроде Нью-Йорка и Лиссабона. MANGO фокусируется на логистике и распределении продукции по принципу "just in time", сотрудничая с более чем 140 поставщиками по всему миру, что позволяет оперативно реагировать на модные тренды и предлагать доступную элегантность для современной городской аудитории. В компании работают тысячи сотрудников в сферах продаж, административного персонала, рабочего персонала, производства, безопасности, высшего менеджмента, консультирования, а также в областях искусства, развлечений и масс-медиа, с акцентом на творческий дизайн в собственном центре El Hangar. Бренд активно развивает онлайн-торговлю с 1995 года, запустил линии Mango Man, Mango Kids и Mango Home, а также внедряет стратегии устойчивости и программы лояльности для клиентов.

Отзывы (553)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MANGO

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания «Буквоед на Восстания» вызывает положительные эмоции у своих сотрудников. Они отмечают корпоративную культуру, отношения между сотрудниками и руководством франшизы, четкую коммуникацию и помощь на этапе адаптации. Сотрудник магазина "манго", расположенного в торговом центре "коламбус", оставил негативные отзывы о компании и менеджере Дарье. Он считает, что менеджер уничтожила мотивацию своих сотрудников, хамским поведением и отменой смен. Кроме того, сотрудник жаловался на снятие часов без предупреждения и хамское поведение со стороны менеджера.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,7

Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Поддержка сотрудников, особенно в период пандемии, есть бонусы, фиксированный процент с продаж

Что можно улучшить?

Отсутствие ОС по развитию в компании

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,8

Саратов, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив ,условия труда ,достойная зп

Что можно улучшить?

График , переработки

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,7

Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльность руководства, тёплые отношения Заработная плата График

Что можно улучшить?

Отношение коллектива (не руководства) к новым сотрудникам Более длительный обеденный перерыв

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,0

Иркутск, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий график , удобное расположение , хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

Доход , работу коллектива и руководства

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,8

Барнаул, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, адекватность

Что можно улучшить?

уровень заработной платы

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,2

Сургут, декабрь 2022

Что нравится?

Оплата 2 раза в месяц. Своевременная. Карьерный рост минимальный.

Что можно улучшить?

Политику компании втюхивать людям дорогое и не очень качественное.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,0

Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

выплаты 2 раза в месяц, официальное оформление, девочки консультанты хорошие

Что можно улучшить?

менеджеры никогда ничем не довольны, низкая зп

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

2,8

Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Современный подход , бизнес перспективы , большая команда , быстрый темп.

Что можно улучшить?

Ответственность перед сотрудниками и своевременная оплата труда, предоставление льгот и медицинской страховки .

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,7

Серпухов, декабрь 2022

Что нравится?

Точность графика и возможность подработки. Зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Длительность перерывов, премирования за выполнение плана

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, хорошее отношение к сотрудникам, менеджер и директор всегда входили в положении в случае ЧП

Что можно улучшить?

Только если повысить зп, в остальном всё было отлично