Отзывы сотрудников о работе в компании LEGENDA
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода выбора рабочего графика, неплохой доход, комфортный офис
Что можно улучшить?
не очень приятный коллектив, отдел программистов оставляет желать лучшего
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты, хороший офис, высокая зарплата. Престижная компания.
Что можно улучшить?
Убрать переработки до ночи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Структурировано всё, дают возможность себя реализовать, интересные объекты, не стандартные подходы
Что можно улучшить?
Премии для достижения целей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность , карьерный рост, учеба, развитие навыков , общения с людьми
Что можно улучшить?
Развитие , стабильности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Генеральный директор настоящий лидер, умеет вдохновлять на реализацию проектов.
Что можно улучшить?
Матричная система подчинения приводила к конфликту заинтересованных сторон.
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Свобода выбора графика, премирование сотрудников, сокращенная рабочая неделя, удобное расположение офисов.
Что можно улучшить?
Работу в компании, автоматизацию рабочих процессов, возможность работы удаленно, координацию между сотрудн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство, интересные проекты,современный подход, возможность расти профессионально, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Внедрила бы курсы профразвития, тренинги. В остальном высшее руководство довольно внимательно к кол...
Руководитель строительства
Что нравится?
Внимание к мелочам.Как к процессу подготовки продукта так и к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Усилить выдачу рабочей документации к моменту производства работ.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты. Стабильность. Корпоративный спорт - футбол. Добавить нечего.
Что можно улучшить?
Считаю не приемлемо на строительной площадке применять систему СКУД для фиксации рабочего дня ИТР.
HR Business Partner
Что нравится?
Компания, которая делает классный продукт. Компания для тех кто любит и не боится работы.
Что можно улучшить?
Выстроить систему управления персоналом так, чтобы не было текучки. Очень много перекосов из-за большого количества принима...