Отзывы сотрудников о работе в компании LATOKEN
Программист
Что нравится?
Быстрый темп работы, оплата в крипте, акции которые не более чем фантики
Что можно улучшить?
Заменить CEO, убрать бессмысленные созвоны каждый день с 9 до 10. Выплата ЗП несвоевременная, постоянные штрафы, слишком высокая нагрузка за...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Международная команда, высокий уровень зарплаты для российского рынка
Что можно улучшить?
Каждый сам за себя, коллектив на единицу. Жесткие дедлайны, требующие выкладываться на 150% (по-моему даже в договоре так указано). Оскорбления...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрый рост, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между коллегами.
Fullstack Developer
Что нравится?
Одобряется инициативность, большая возможность улучшить профессиональные навыки, уровень оплаты выше среднего
Что можно улучшить?
Менеджмент, в основном, строится на одном человеке — СЕО, навыки коммуникации которого оставляют желать...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокие темпы работы по 70-80 часов в неделю, сильная команда
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, нужно быть стрессоустойчивым
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа Хороший оклад
Что можно улучшить?
Самоутверждающийхся менеджеров
Менеджер операций
Что нравится?
Удаленка без давншифтинга. Постоянный личный рост за счет высоких требований и технологии. Не терпят интриг, булшита, за обман увольняют.
Что можно улучшить?
Больше 1-1 менторства, онбординг материалов и тестов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доступ к очень новым технологиям, вовлеченность собственника, крутые задачи
Что можно улучшить?
Может, надо сообщать о наших преимуществах сразу на старте?
Product Developer
Что нравится?
Инновации, стремление развиваться, интересные задачи. Возможности для роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между юнитами, коммуникация с руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания соблюдает график платежей. Команда дружная. Больше нечего добавить.
Что можно улучшить?
Менеджеры все время давят на вас, команда недоукомплектована, они не хотят нанимать больше людей, чтобы сэкономить бюджет. Зарплата не с...