1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Разные графики работы, поддержка руководства, возможность подрабатывать в свободное время.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, оплата сверхурочных, доплата за тяжелые заказы.

Курьер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

График 2/2 плюсы закончились, все остальное только минусы, но некоторым нравится работа

Что можно улучшить?

Из указанного текста в объявление за 140 получается только 90т.р за последние 2 месяца зарплату урезали 3 раза, в итоге чтоб...

Менеджер по продажам пункт выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП,электронный документооборот, отличный коллектив, понятное обучение, поддержка со стороны руководства, удобный график работы, корпоративная униформа, место для отдыха и обеда, скидки для сотрудников, подарки н...

Вахта / Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Предоставления жилья, кухня, стирка. Питание одноразовое. Доступность возле общежития.

Что можно улучшить?

Делать адекватные выходные, а не отсыпной. Чтоб люди могли восстановиться перед рабочими сменами.

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, гибкий график, хорошая возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшить систему работы честного знака, поставок и отправок

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, простая работа, но с нюансами

Что можно улучшить?

Много обязанностей, часто приходится работать одному, неополачиваемые переработки, неоплачиваемый труд (за грязь накажут, за чистоту не заплатят)

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

ТК РФ, Дмс, техника для работы, удаленный формат. Есть притные люди в коллективе.

Что можно улучшить?

Не хотелось писать отзыв, но кандидаты должны знать своих «героев в лицо», я сейчас говорю о отделе партнеров женской категории оде...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Все супер ,отличный коллектив и вообще отличные условия труда ,

Что можно улучшить?

Все и так прекрасно ,хотелось бы лучших клиентов ,но это уже зависит не от нас

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

коллектив спокоиный, без ссор и нервов. если кто то не успевает, подстрахуют. зп приходит во время, форму выдали. тележки почти всегда есть, не надо бегать искать.

Что можно улучшить?

нечего жаловаться, все идет как идет. работать мо...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий процесс, коллектив, руководство. Работать в такой атмосфере приятно

Что можно улучшить?

Либо сделать две смены рабочих, либо организовать работу двух менеджеров на одном пункте, потому что иногда невозможно в одиночку справит...