1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Возможность сменить обстановку. Легкое обучение. ДМС.

Что можно улучшить?

Вернуть возможность переработок по двойному окладу. Повысить доход.

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

В целом, всё классно, супервайзеры грамотные ребята, по мере возможности идут навстречу. Бонусы подарки акции, тоже запишем в плюс)

Что можно улучшить?

Выводить компанию на спортивные мероприятия, для поддержания командного духа в ко...

Старший участка

Уже не работает в компании
5,0
Быково, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, возможность подработок. Карьерный рост. Трансфер. Питание. Форма. Склад чистый, современный. Расположенность от железнодорожной станции. Медкабинет.

Что можно улучшить?

В каждой организации, есть свои плюсы и мин...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошая система работы, есть поддержка от старших, но при этом и свобода действий. если делаешь по регламенту, никто не мешает. выстраиваешь процессы как удобно, при этом ориентируясь на людей и поток.

Что можно улучшить?

бывает не х...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

оформление прошло быстро, первый рабочий день прошел спокойно. дали инструкцию, объяснили, ввели в процесс. сейчас работаю уверенно, знаю все нюансы. задачи понятные, всегда можно уточнить если не уверен.

Что можно улучшить?

иногда б...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Все отлично, даже менять не нужно. Всегда условия труда меняются в лучшую сторону

Что можно улучшить?

Можно конечно улучшить время отдыха. Не всегда есть возможность из-за большого поток клиентов

Складской работник

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Всё на месте. Получил задание, сканер в руки и пошёл по точкам. Бывает много заказов, но с опытом привыкаешь. В смене все знают свои задачи, никто никого не гонит. Можно договориться если надо поменять смену.

Что можно улучшить?

Иног...

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, октябрь 2025

Что нравится?

График работы (удаленный был) Коллектив дружный Зп +- адекватное

Что можно улучшить?

Руководство первым делом можно улучшить! Когда ты хороший сотрудник есть достижения и ты был в топе по результатам, а потом бац по каким-то личным к...

Работник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Условия проживания, новое общежитие в шаговой доступности. Больше ничего

Что можно улучшить?

В первую очередь, отношение к сотрудникам. Условия работы. Компенсацию проезда.

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, но отношение руководства перечеркивает все остальное. Можно посидеть и передохнуть пока нет пациентов. Есть небольшая кухня для сотрудников, можно покушать.

Что можно улучшить?

Отношение руководителя, а точн...