1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Есть интересные проекты. Руководство реально слушает и слышит сотрудников.

Что можно улучшить?

Невнятные и необъективные механизмы ревью успехов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Операционного отдела

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

Внутренние процессы и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать из дома, да и вообще обо всем можно договориться. Профессиональные коллеги. Хорошая 13-я зарплата.

Что можно улучшить?

Очень маленькие повышения зп по результатам тех же невнятных ревью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стилист-имиджмейкер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода для творчества в процессе работы коллектив возможность положительно влиять на насмотренность среднестатистического человека из региона

Что можно улучшить?

Стандарты в вопросе оценки работы, график не нормированный, на работу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент фотостудии

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

свобода выбора графика, могут войти в положение потрясающие диваны и корпоративы

Что можно улучшить?

коллектив, новое оборудование, систему кондиционирования. Рабочее место.Систему распределения нагрузки(т.е. зп)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Бесплатные обеды, места для отдыха, состояние рабочего места

Что можно улучшить?

График, отношение к сотрудникам, увеличение времени отдыха, доход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший доход. ЗП зависит полностью от тебя. В первые вахты есть гарантированный заработок.

Что можно улучшить?

Чаще менять участки рабочие между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное оформление. Соцпакет. красивый офис. Больше ничего к сожалению

Что можно улучшить?

Команды нет. Каждый сам за себя. Помощи от коллег особо не ждите. Разве что от единиц. И то потомучто это человеческое. Рук-во молодое и н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Близость места работы с общежитием, корпоративная развозка сотрудников, столовая и выбор блюд, но кому как, чистый и современный склад, очень приятная уборщица общежития на этаже, но чаще как повезет, быстрое оформление, прохожд...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Жуковский, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Впечатление, что сидишь в тюрьме ( отбываешь наказание) за убийство человека - не меньше!