1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Удобный график работы, руководство может войти в положение и дать внеурочный выходной

Что можно улучшить?

Зп не соответствует заявленной от слова совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, август 2024

Что нравится?

Если есть время, втечении дня можно сделать какие то свои дела

Что можно улучшить?

Техническую исправность автопарка и больше прав для сотрудников в отношении клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2024

Что нравится?

свободный график работы, частичная и полная занятость, дружный коллектив

Что можно улучшить?

улучшить связь между руководством и сотрудниками - корпоративные скидки, награды за те или иные достижения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Раменское, август 2024

Что нравится?

Внедрили трансфер, сделали бесплатные обеды. Но все эти блага приходят после того, как уже несколько лет используют другие компании) Ламода в этом сильно отстаёт от других макркетплейсов.

Что можно улучшить?

Отношение к линейно у пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,0
Быково, август 2024

Что нравится?

Своевременная оплата, без задержек Комфортная зона отдыха В ночные смены работает и столовая и буфет, где можно купить все, мини магазинчик

Что можно улучшить?

Зарплата. Могли бы платить достойно за то, что работаешь 12 часов и получ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

• зп приходит в срок • нормальная форма • чаще всего в общем чате готовы помочь с любым вопросом

Что можно улучшить?

• по факту работаешь ~14 часов и это реально тяжело. • не наваливать на работников выдачи с алиэкспресс и доп.продаж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Расположение рядом с домом. Дружный коллектив который всегда поддержит. График 2/2

Что можно улучшить?

ЗП. Карьерный рост. Техническую составляющую работы. Распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа, комфортные условия труда, заботливый руководитель, ДМС, мероприятия внутри компании

Что можно улучшить?

Более прозрачная коммуникация внутри отделов, возможно, архив для внутреннего взаимодействия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Бесплатный чай, кофе Возможности роста очень перспективные Работа в основном не сложная

Что можно улучшить?

С коллективом как повезёт. Я попал туда, где все друг друга тянут вниз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Возможность заменять друг друга, помощь со стороны как коллег, так и руководства

Что можно улучшить?

Увеличение дохода или уменьшение обязанностей. Довольно спорные нововведения которые нуждаются либо в доработке, либо полного измене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста