1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Киров, декабрь 2024

Что нравится?

Очень нравится управляющая. До 2024 года компания и работа устраивали на 1000%

Что можно улучшить?

Улучшить оплату труда было бы не плохо. Так же оплачиваемые переработки, без ограничений по выдаче заказов на человека. Ну и от высшег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Мне очень нравится работать в Lamoda. Здесь действительно дружный и отзывчивый коллектив, который поддерживает в любых ситуациях. Когда ты знаешь, что рядом всегда есть люди, готовые помочь и подставить плечо, это вдохновляет двигать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

-Руководители в лице СВ, люди которые всегда придут на помощь, не только в работе -Достойная з/п в среднем по рынку -Очень удобный график -Коллектив. Коллеги всегда помогут делом и советом -Очень приличный ДМС со стоматологией

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное начальство. Удобное расположение работы, уровень дохода, дмс.

Что можно улучшить?

В каждой компании есть что улучшать. Вернуть например подарки на новый год, ввести 13-ю зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, условия труда, заработная плата, различные бонусы от компании

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить момент с перерывами во время рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, декабрь 2024

Что нравится?

Помощь руководителя и команды в самые разные моменты. Всегда помогут,подскажут.

Что можно улучшить?

все устраивает.единственное бы добавила больше дней обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

График, хороший ДМС, официальный оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Хотелось чаще индексации зарплаты, больше возможности выходить в подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
ЙошкарОла, декабрь 2024

Что нравится?

Нравиться в работе коллектив, страховка ДМС , Льготы которые дают каждому работнику не обделяя, зарплата и стабильный график 2/2, также если работаешь в свой выходной по какой-либо причине , то как и положено при официальной стабильн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Адекватный управляющий, таких мало в сфере обслуживания. График 2/2 удобен для меня. Платформа для обучения пригодится не только в работе, но и в жизни.

Что можно улучшить?

Увеличивать заработную плату, учитывая повышение цен на все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, декабрь 2024

Что нравится?

Замечательное руководство, коллектив. Отличные условия для работы, ухоженный пункт. Хорошая заработная плата, не требующая приложения больших усилий.

Что можно улучшить?

Корпоративное такси, бесплатные обеды, все остальное мне нравит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста