1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Очень хорошие условия труда, компетентные руководители, есть возможность для карьерного развития внутри компании, переводы на другие ПВЗ в случае необходимости, хорошие ребята коллеги

Что можно улучшить?

Правильно доработать корпорат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Забота о работниках, условия работы, корпоративные скидки. Хотелось бы отметить коллектив и управляющих в положительном ключе) Все очень отзывчивые и оперативные в помощи.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить работу склада и води...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Много положительных сторон. Стабильность, плюшки от компании, бесплатное обучение и карьерный рост. Руководитель лучшая!

Что можно улучшить?

в целом все устраивает. возможное поднятие заработной платы и официальные перерывы на обед,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Зеленоград, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший и сплоченный коллектив, что дает преимущество работы в команде, руководство лояльное, всегда поможет и выручит.

Что можно улучшить?

Официальное время на перерыв, что бы менеджеры могли спокойно обедать)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

своевременная выплата. есть дмс, но спустя 6 месяцев. униформа предоставляется компанией. хороший руководитель (дивизиона) и коллектив!

Что можно улучшить?

Поднятие заработной платы, не только оклад поднимать, премиальная часть тоже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Ламода влюбляет в работу. Нигде не найти такого отношения к рядовому сотруднику как здесь. В данный момент работаю менеджером по продажам, уходить не собираюсь, прохожу доступное обучение на кадровый резерв, чтобы в дальнейшем расти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, декабрь 2024

Что нравится?

Lamoda- это лучшая работа, которая у меня была. Если сравнивать с другими, то я не могу найти какие то минусы. У меня сейчас самое лучшее руководство, всегда поддержит, я могу обратиться с любой проблемой к своему управляющему, зная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Зарплата, льготы,ДМС, коллектив, руководство,все на высшем уровне

Что можно улучшить?

Мне кажется улучшать нечего и так все шикарно ,ламода развивается каждый день и не стоит на месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Ульяновск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень нравиться коллектив и подход руководства к работникам.

Что можно улучшить?

Можно улучшить льготы сотрудникам, например большую скидку дать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Компания предоставляет обширное количество льгот и возможностей заработка. Постоянные бонусы и скидки.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами сильно хромает. Неравномерное распределение нагрузки. Перенагрузка сотрудников и о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста