Отзывы сотрудников о работе в компании Kodland

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Позвонил HR, предложил одну из менеджерских позиций на проект. Никакой информации о сути проекта получить от него не вышло - он ничего не знал. Предложил созвониться в зуме с потенциальным нача...

Плюсы в работе:
работа на удаленке, гибкий график

Отрицательные стороны:
Хочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен б...

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Устраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали:



Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу . Занимаетесь с этой группой месяц, если...

Плюсы в работе:
Очень теплые коллектив, хорошая зарплата + удобно - что полностью удаленно. Всегда могут помочь, подсказать. Радует система мотивации - работаешь, это ценят и за это платят, также отличный карьерный рост, который проверила на св...

Плюсы в работе:
Проработала в Кодланд, 6 месяцев. Ушла из за переезда, нет возможности продолжить удаленную работу (нет интернета). Очень дружны коллектив, отзывчивое руководство. График предлагают на выбор, теперь есть и не только 5/2, что оче...

Плюсы в работе:
Отличная компания! Работала во многих КЦ, но именно в Kodland мне понравилось больше всего. Белая зп, адекватное руководство, которое даёт ОС по работе, учит тебя и явно заинтересовано в улучшении твоих показателей. Всегда идут...

Плюсы в работе:
Удалённая работа

Отрицательные стороны:
По началу, придя в организацию. Очень нравилось. Был фиксированный оклад 18.000 и kpi. Максимум выходило 32.500. Это февраль - март 2021года. Далее стало всё хуже и хуже. Размер...

Плюсы в работе:
Удобная удаленка, слаженная работа, помощь коллег, постоянное развитие

Отрицательные стороны:
Работала в колл-центре около 7-8 месяцев, зарплата была отличная, в какой-то месяц вышло около 43 тысяч, потом видимо началь...

Плюсы в работе:
1. Вовремя выплачивают зп

Отрицательные стороны:
1. Токсичное руководство

2. Нет диалога между руководителем-подчиненным

3. Постоянные штрафы

4. Неадекватные KPI

5. Задачи в нерабочее вр...

Плюсы в работе:
Удалённая работа, з.п. по рынку

Отрицательные стороны:
Заключают договор гпх со всеми сотрудниками, премия не прозрачная, поэтому её невозможно просчитать заранее. Также договор расторгается одним днём, в моё случае ра...