1. KODE
KODE
KODE
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
63 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
8
4-5
52
Отзывы (63)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ "КОДЕКС"
Руководитель:Назарова Ольга Владимировна
Дата регистрации:28 августа 2007 года
ИНН:7839364139
КПП:783901001
ОГРН:1077847563640
ОКПО:53208781
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании KODE

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания HR-tech нравится сотрудникам за новые проекты и возможность реализовать свой потенциал. Они отмечают отсутствие рутинных задач, а также заботливый hr и день колбаски. Некоторые сотрудники хотели бы большего, но компания предоставляет возможности для самореализации.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Время на развитие в рабочие часы, возможность прилететь в офис за счет компании, комфортные условия работы. Все нравилось, просто решила уйти в другую сферу.

Что можно улучшить?

Больше регламентировать внутренние процессы, более расш...

Технический писатель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Крутой лид, великолепный финансовый менеджмент и бухгалтерия. В офисе прекрасная атмосфера и команда

Что можно улучшить?

Не понравилось, что есть рассинхрон отделов и отдельных людей, то есть на одном конце могут что-то решить, а дру...

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Люди. Весомая часть людей в компании - хорошие специалисты, приятные люди, с которыми всегда выстраивался хороший контакт. Спасибо им всем за совместную работу. Также некоторые проекты дали шанс хорошо прокачаться, о возможности пора...

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, октябрь 2025

Что нравится?

Безупречная работа HR. Удобные инструменты. Наличие инструкции во время онбординга и всяких лонгридов которые облегчают жизнь новичкам.

Что можно улучшить?

Менти ставят менеджеру, у которого совершенно нет на него времени (не мой кей...

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллеги оказались настоящими профессионалами: всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и подсказать оптимальное решение даже в самых сложных ситуациях. Атмосфера в компании дружелюбная и открытая — здесь ценят командную рабо...

Android-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Псков, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Часто приходится уезжать и очень важно работать не из офиса. Разнообразие новых проектов , прислушиваются к моему мнению

Что можно улучшить?

Возможности для развития были, но иногда не хватало четкости...

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, сентябрь 2025

Что нравится?

Полюбил KODE за коллектив, люди это то, что действительно очень ценно тут! Судя по всему они действительно очень хорошо подбирают команду. Ходить в офис в калининграде было классно, условия в которых хочется работать. Если бы не мои...

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Уделяют много времени на развитие, даже в рабочее время можно брать часы на изучение нового. Возможность попробовать себя на разных проектах от госа до продуктов. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Работу с удаленными сотрудник...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Свобода в предложении идей, проекты, которыми горят, команда. Хорошая оплата труда, бонусы за кпи

Что можно улучшить?

Офис побольше бы, ремонт доделать, желаю закончить его скорее!

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Есть удаленка, но при этом компания оплачивает приезды в офис и на корпоратив. Из плюшек которые больше всего важны мне: хороший ДМС, английский оплачивали тоже. Процессы в компании достаточно гибкие.

Что можно улучшить?

Систему моти...