1. 2
KAMAZ DIGITAL
KAMAZ DIGITAL
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
28 отзывов
1-2
4
2-3
6
3-4
3
4-5
17
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании KAMAZ DIGITAL

Tech Lead

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Отсутствие бюрократии, легкость в общении, доверие, возможность роста

Что можно улучшить?

Иногда более спокойный темп найма сотрудников, что привело бы к бОльшему росту проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Android разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность сделать хорошее для страны, принадлежность к чему-то крупному.

Что можно улучшить?

Мало бонусов от компании, нет дмс, мало ивентов, мало оффлайна.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фронтенд-разработчик (Angular)

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Расположение офиса, уютная обстановка в офисе, внимательный и отзывчивый отдел кадров, совместный отдых вне работы с коллегами, ежегодный пересмотр заработной платы.

Что можно улучшить?

Предоставлять на собеседовании будущему работни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Хотелось бы начать с положительных моментов, которые, безусловно, присутствуют. Отдел кадров производит приятное впечатление своей внимательностью и отзывчивостью. Также радует возможность совместного отдыха с коллегами вне работы, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкость в графике, возможность поработать удаленно при необходимости

Что можно улучшить?

Прозрачность процессов, нехватка базы знаний на старте, отсутствие вовлеченности и заинтересованности руководства в процесс адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленка, свобода выбора графика работы, прозрачность и открытость процессов

Что можно улучшить?

Мне хотелось бы, чтобы в компании была возможность получить регулярное обучение и развитие, обговаривание возможного карьерного роста, у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

В этой компании есть много преимуществ: * возможность решать бюрократические вопросы дистанционно; * гибкий график работы; * дружный и сплочённый коллектив; * готовность обсуждать зарплату; * разноплановость деятельности, которая даё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Я был рад работать в этой компании, так как она предлагала отличные условия труда и возможности для профессионального развития. Работают высококвалифицированные специалисты, отличная командная работа, комфортная атмосфера, желание пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по разработке ПО

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность полностью удаленной работы очень радует, но если приехал в офис, то тебе рады.

Что можно улучшить?

Хотелось бы каких-то активностей для удаленщиков и желательно оффлайн


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Designer

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Очень все круто! Люди, кофе, печеньки, незабываемые таски, стартап вайб, рост куда хочешь, любовь и забота :*

Что можно улучшить?

Что-то наверное можно и улучшить, больше разнообразия печенек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста