Отзывы сотрудников о работе в компании KamaGames Studio
Офис-менеджер
Что нравится?
Крутые ивенты, высокая ЗП, классный офисс
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Главный юрисконсульт
Что нравится?
Офис в центре, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Руководство, психологическая обстановка
Модератор
Что нравится?
Отличный работодатель (насчет офиса ничего не могу сказать, но на удаленке радует). Адекватное начальство, к сотрудникам прислушиваются, постоянно модернизируется рабочий процесс при обсуждении с сотрудниками, обратная связь.
Что мож...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
1. Удобный график смен (не по 10-12 часов как у многих сотрудников тех.поддержки) 2. Удаленная работа на дому 3. Дружелюбный коллектив, который помогает с ошибками 4. Лояльное руководство 5. Не фантастическая, но достойная зп для так...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в центре города. Красивые девушки в коллективе. Больше плюсов не нашёл. Не советую здесь работать.
Что можно улучшить?
Выстроить систему обучения, взаимодействие с коллективом, увеличить кухонное помещение, создать конкурентносп...
Head of QA
Что нравится?
Индивидуальный подход, дружественные отношения в коллективе, готовность помочь
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, понятность общего флоу. Сделать наконец удаленку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это одна из лучших компаний в геймдеве! Супер атмосфера, условия, возможность роста.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Только дальше двигаться в заданном направлении
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Человеческое отношение к сотрудникам, хороший коллектив, достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный офис, хорошая кухня с холодильником бесплатных напитков, каши на завтрак.
Что можно улучшить?
Огромная текучка кадров, работодатель нанимает 10 программистов, два из них остаются работать после испытательного. Эта компания -...
Юрисконсульт
Что нравится?
Молодой коллектив, есть пиченюхи, гибкое время начало
Что можно улучшить?
Отношение к кадрам, постановка задач на исполнение