1. JTI
JTI
JTI
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
553 отзывов
1-2
7
2-3
55
3-4
124
4-5
421
JTI — лидер FMCG-рынка и вторая иностранная компания в России по объему продаж. Мы входим в ТОП-2 работодателей рейтинга крупных FMCG-компаний, а наш флагманский бренд — крупнейший потребительский в стране. JTI в мире: — 130 стран, в которых продаются товары компании — Более 425 офисов — 27 фабрик — Около 46 000 сотрудников JTI в России: — Более 26 лет работы — 42% доля российского табачного рынка — 4 фабрики и 72 офиса в регионах — Около 4 000 сотрудников Мы создаем лучшие условия: высокий доход, гибкий пакет льгот, комфортные офисы, поддержка ментального и физического здоровья, накопительная программа, премии и многое другое. У нас можно развиваться в разных направлениях, менять города, участвовать в международных проектах, учиться у коллег по всему миру — и быть собой. Благодаря этому 91% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. В JTI нет «одного сценария». Здесь можно идти по своей траектории, делать вклад в устойчивое будущее и ощущать, что работа действительно имеет значение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖ.Т.И. РОССИЯ"
Руководитель:Никольский Евгений
Дата регистрации:01.07.2015
ИНН:7703386329
КПП:770301001
ОГРН:1157746591815
ОКПО:39472590

Отзывы сотрудников о работе в компании JTI

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники довольны официальными выплатами, руководством, комфортной рабочей атмосферой и возможностями для профессионального развития. Они считают, что компания обеспечивает высокий доход, командный подход и уверенность в завтрашнем дне. Сотрудники считают, что заработную плату можно улучшить, обогнав инфляцию на 20%, а не догоняя ее при учёте 7%.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
5,0
Туапсе, апрель 2022

Что нравится?

Полная ответственность и принятие решений на подотчётной территории

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

По больше работать, по меньше кружков и самодеятельности).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

- уровень дохода, заметно прогрессирующий каждый год при условии выполнения бизнес целей - обеспечение всем необходимым для выполнения поставленных задач -настроенная обратная связь с руководством компании - возможность внедрять изме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Предоставляемые работодателем для сотрудников пакета из: ДМС, автомобиль, периферия

Что можно улучшить?

Отношение к рядовым сотрудникам, улучшить работу отдела HR, именно в плане поддержки сотрудников, повысить отношение к персоналу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по улучшению качества

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Огромный социальный пакет, доброжелательная атмосфера. Высокий уровень безопасности и культуры производства.

Что можно улучшить?

Маршруты развозки (особенно с Петро в 17:30)

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, март 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда

Что можно улучшить?

Ответственность руководителей

Стажер SAP

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

условия работы в офисе, дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить?

всё хорошо, больше стажировок

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,5
Симферополь, март 2022

Что нравится?

Зарплата, добровольное медицинское страхование, и т.д.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками разных регионов

Менеджер по повышению эффективности отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Организованность, подход к задачам

Что можно улучшить?

Усилить скорость реакции на рыночные изменения

Специалист по рекламе

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, март 2022

Что нравится?

все совершенно,лучший руководитль,отличный корпоратив ,хороший настрой на работе

Что можно улучшить?

вернуть в тольятти данную работу можно было бы