Отзывы сотрудников о работе в компании JTI Kazakhstan
Промоутер-консультант
Что нравится?
Все супер! Белая з/п, работа без лишней отчетности. Без задержек по оплате и обмана.
Что можно улучшить?
Из минусов или моментов, которые можно улучшить нечего указать, работала непродолжительное время, сложно что-то указать конкретн...
Руководитель по продажам
Что нравится?
Возможность обучаться, профессиональное развите, карьерные возможности
Что можно улучшить?
Ориентацию на людей, а не на задачи. Принятие обратной связи не только с верху в низ, но и с низу вверх
Оператор контроля качества
Что нравится?
JTI ведёт свою деятельность честно и отрыто, все зарплаты официальные, без задержек выплат. Для сотрудников предусмотрено ДМС, страхование жизни и персональные пенсионные отчисления и т.д. Есть возможность карьерного роста как в Росс...
Консультант табачной категории
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего места. Понимающее руководство. Близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникацию между коллегами
Специалист по коммуникации в торговых каналах
Что нравится?
Стабильность, отношение к сотрудникам, корпоративная культура, условия труда
Что можно улучшить?
Увеличить размер заработной платы
Продавец-консультант
Что нравится?
Высокий заработок, компания известная на весь мир, прозрачные условия труда
Что можно улучшить?
Слишком высокие требования к сотрудникам
Промоутер-консультант
Что нравится?
Удобный рабочий график 4 часа в день, помощь в работе от руководства.
Что можно улучшить?
Возможность самим выбирать места работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выдают полностью форму, всё технику. Время работы,сам выбираешь график очень удобно.
Что можно улучшить?
график перерывов , добавить отпуск
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее питание, по З\\П нет задержек, белая З\\П, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
хотелось бы дополнительное обучение по желанию, что бы внутри компании возможно было сменить профессию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
50/50 график питание страховка транспорт/развозка коллектив
Что можно улучшить?
прозрачность роста оценка сотрудников более критическое отношение к коллегам, не соответсвующим своим должностям