1. JTI Kazakhstan
JTI Kazakhstan
JTI Kazakhstan
Оценка компании
4,2
139 отзывов
1-2
8
2-3
7
3-4
37
4-5
100
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании JTI Kazakhstan

Старший HR-бизнес-партнер

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, август 2025

Что нравится?

Лучший работодатель, все пропитано уважением и заботой о сотрудниках. Крайне сложности адаптироваться к другим компаниям после JTI.

Что можно улучшить?

Как в любых крупных международных компаниях, скорость решения и возможность измен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
1,33
Алматы, август 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, белая компания, дмс, авто, бенефиты, корпоративы

Что можно улучшить?

Обучение, как таковое отсутствует, руководителю не до тебя, ворк баланс отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
3,33
Снежинск, август 2025

Что нравится?

Культура, сплоченность коллектива, уровень дохода, все плюшки предоставленные компанией

Что можно улучшить?

Необходим баланс рабочего времени и отдыха. Много административной работы, в течении дня которую ты физически не успеваешь вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент отдела продаж

Уже не работает в компании
4,33
Алматы, июль 2025

Что нравится?

Условия труда, корпоративный автомобиль, коллектив, комфортный офис

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, возможность карьерного роста в месте базирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Соль-Илецк, май 2025

Что нравится?

Стабильность, условия труда, высокая заработная плата. Адекватные опытные руководители, готовые всегда помочь, подсказать

Что можно улучшить?

Все отлично, количество торговых точек, для возможности больше заработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Рядом с домом,график 2/2,соц. пакет хороший 👍, свой медпункт,хорошая столовая.

Что можно улучшить?

Меньше шума,отменить систему ивс ,восстановить отдел обучения,детский летний оздоровительный лагерь вернуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию

Уже не работает в компании
3,5
Тула, май 2025

Что нравится?

Политика компании. Инструменты предоставляемые работодателем. Обучение.

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста в регионах. Хантинг молодых и не опытных руководителей в замен развития сотрудников на местах. Не возможность кар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,83
Алматы, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и рабочих часов. Возможность совмещать работу с учёбой.

Что можно улучшить?

В предоставляемую униформу ввести утеплённый жилет или пиджак и часы работы можно увеличить для возможности более высокого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Свобода действий, руководство всегда поддерживает любые инициативы, лояльность руководства!

Что можно улучшить?

Упрощение некоторых процессов, слишком много различного рода бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант табачной и безтабачной продукции

Уже не работает в компании
3,33
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Отличная подработка для студентов, так же достойная зарплата всего за пару часов в день.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы перерыв был подольше, и менее предвзятое отношение к внешности персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста