1. JetLend
JetLend
JetLend
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
126 отзывов
1-2
15
2-3
10
3-4
13
4-5
96
Отзывы (126)
Вакансии (53)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДЖЕТЛЕНД ХОЛДИНГ"
Руководитель:Хорошев Роман Петрович
Дата регистрации:01.03.2024
ИНН:9731131541
КПП:773101001
ОГРН:1247700201517
ОКПО:76670080

Отзывы сотрудников о работе в компании JetLend

Андеррайтер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Получил прекрасный опыт работы в сильной команде. Возможность карьерного роста и увеличения дохода.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру в части совместного, отличного от рабочего процесса, времяпрепровождения команды.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Казань, август 2025

Что нравится?

Чётко выстроенные процессы: понятно, кто за что отвечает, нет хаоса. Руководство открыто к диалогу, можно предлагать идеи и получать обратную связь. Своевременная выплата заработной платы, прозрачная система бонусов. Полностью удален...

Менеджер по работе с премиальными инвесторами

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, август 2025

Что нравится?

нравится хороший коллектив, адекватные задачи, понятный пул задач, интересные клиенты и диалоги, оч крутой продукт в рынке , перспективы и амбиции роста

Что можно улучшить?

точно можно улучшить этап отбора и собеседования(суммарно ок...

Менеджер по работе с инвесторами

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, высокая ЗП, комфортное взаимодействие с РОП, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Хотелось бы проработки ввода в должность и адаптации, а также побольше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, динамично развивавшаяся компания. Хорошие перспективы.

Что можно улучшить?

Постоянные перегрузки на работе, плохая организация бизнес процессов и работы в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с инвесторами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Полностью удаленный формат работы, достойная зп, комфортные условия, классный коллектив и супер контактное руководство. Вайб работы над одним общим проектом. В компании приветствуется обратная связь, новые идеи, свежий взгляд. Работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличная компания! Удаленный формат работы, отзывчивый и дружелюбный коллектив. Одна из лучших компаний, в которых мне приходилось работать!

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, можно было бы улучшить систему обучения для но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

- Удаленный формат работы, - Интересный, понятный продукт, - Отзывчивый и дружелюбный коллектив, - Одни из лучших HR, с которыми мне приходилось работать

Что можно улучшить?

- Обучение сотрудников, - Внутрикорпоративную культуру, Все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Coordinator

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Интересный проект, честные условия труда, большой скоп задач. Ценный опыт.

Что можно улучшить?

Менторство сотрудников, наставничество, отказ от системы up or out в пользу supportive up or out. Дать больше свободы в методах выполнения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

-Большинство сотрудников работают в удалённом формате, это очень удобно, не надо тратить время на то, чтобы добраться до работы. -Первоначальные обещания по зарплате и премиям - некоторые сотрудники и руководители среднего звена, отз...