1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 158 отзывов
1-2
73
2-3
156
3-4
229
4-5
1 805
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Чистый, светлый офис Оборудовано место для приема пищи Есть система наставничестваи разработана внутренняя система мотивации.

Что можно улучшить?

Убрать излишнюю бюрократию Во всяком случае это очень тормозит работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению перевозчиков

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Главное что зп стабильная. Есть премии. Перерабатывать не заставляют. Соцпакет неплохой

Что можно улучшить?

Парковочных мест маловато, иногда приходится искать место для машины довольно долго.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, январь 2025

Что нравится?

Работаю в АТП Смоленск, все нравится. В офисе все подскажут, все помогут. Выдают спецодежду, сиз, проводят обучение по охране труда. Все отлично.

Что можно улучшить?

Нет душа в АТП, и комнаты для хранения вещей. Так пока все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению перевозчиков

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, январь 2025

Что нравится?

Если хочешь работать и зарабатывать, здесь все условия для этого есть. Поддержка, премии, повышение – все как положено. Рекомендую компанию!

Что можно улучшить?

Иногда бывает сложно взаимодействовать с другими подразделениями. Можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Понравился удобный рабочий график, руководители часто шли навстречу

Что можно улучшить?

Продолжать улучшать коммуникацию с сотрудниками, улучшать клиентский сервис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Транспортная доступность, известный бренд, оснащённость, график.

Что можно улучшить?

Улучшить Организацию рабочего процесса,добавить ДМС для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Руководство открыто для диалога, что создает ощущение доверия и уважения.

Что можно улучшить?

Устраивайте чаще корпоративы, они сближают отделы. Корпоративный дух становится бодрее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, ребята всегда подскажут, дружеская рабочая обстановка. Кроме сборки и упаковки научился разным складским работам, что так же пригодится.

Что можно улучшить?

Выделить побольше места для раздевалки,а так все замечате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Относительно удобный график работы можно выбирать в каком работать

Что можно улучшить?

Руководство АТП ,отношение к своим сотрудникам в частности к водителям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Киров, январь 2025

Что нравится?

Хороший опыт понимания и работы в большой компании , уважение всех участников процесса на всех уровнях

Что можно улучшить?

Меньше стало корпоративов и встреч с коллегами:( Предоставить ДМС или фитнес.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста