Отзывы сотрудников о работе в компании INFOTELL.HR

Плюсы в работе:
Хороший коллектив, отзывчивое руководство. Кто говорит, что мизерная ЗП, возьмите и сравните среднюю ЗП по региону, то вы увидите сразу, что сидеть в офисе и отвечать на звонки, при этом получать 14000-16000 тыс. руб., думаю вы...

Плюсы в работе:
Работала во время учебы в универе, для дневного очень удобный график: 3 вечера в будние дни по 4 ч. и один выходной день, то ли 6, то ли 8 ч., дни выбираешь сам. Приятный коллектив, бесплатные чай-кофе-печеньки, периодически мот...

Плюсы в работе:
не самый худший менеджмент для колл-центра, лояльное отноршение к новичкам

Отрицательные стороны:
обещанная з/пл в объявлении о работе не совпадает с той, за кот. расписываешься в договоре, а та в свою очередь разнится...

Плюсы в работе:
Работаю в компании (а точнее в Ростовском филиале) от самых её истоков, как говорится. За время работы в компании подчеркнула для себя только хорошее. Начинала работать супервизором, теперь работаю в отделе разработки проектов.Х...

Плюсы в работе:
Здравствуйте, уважаемый Аноним!


Спасибо большое за Ваше письмо (от 03.12.2010). Со своей стороны мы готовы объективно его прокомментировать.


Хотелось бы начать с освещения вопроса обучения новых сотрудников...

Плюсы в работе:
их впринципе нет

Отрицательные стороны:
обещали одну з\п получила в 3 раза меньше, старшие операторы просто непригодны, подходишь к ним что-то спросить, а они на тебя смотрят типо че тебе надо, отвали. + если вы не отр...

Плюсы в работе:
На самом деле,мне очень нравится там работать!Очень хорошее начальство и дружный коллектив!Работа не скажу,что сложная,но требовательная!Так что у меня только приятное впечатление от нашей компании!!!!!!

Отрицательные сто...

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Офис в Санкт-Петербурге!!!





Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы:...

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы: сразу же, не глядя на кандидата, сует свою анкету,...